注册会计师综合实训

注册会计师从2022年实施考试制度改革，将注会考试分为专业阶段和综合阶段，采用“6+1”的考试形式，6指的是专业阶段的《审计》、《财务成本》、《经济法》、 《会计》、《公司战略与风险》 和《税法》 ，1指的是综合阶段《职业能力综合测试（试卷一）》和《职业能力综合测试（试卷二）》 ，只有先通过了专业阶段，才能报考综合阶段。关于相应的教材你可以到北京注册会计师协会培训网上面的网上书城上找。

注册会计师考试现在实行的是六加一的政策。六加一就是专业阶段的六个科目（会计、审计、财管、经济法、税法以及公司战略与风险）和一个综合阶段。只有考出了专业阶段才可以考综合阶段的。 学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

注册会计师考试专业阶段考试的单科考试合格成绩5年内有效。对在连续5个年度考试中取得专业阶段考试全部科目考试合格成绩的考生，考委会颁发注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证；对取得综合阶段考试科目合格成绩的考生，考委会颁发注册会计师全国统一考试全科合格证。

注册会计师综合阶段考试以前的规定是必须在五年内通过综合阶段考试。自2022年注会综合阶段考试开始，CPA综合阶段取消了年限的要求，考生什么时候通过都可以。这无疑是对考生相当有利的，能减轻一部分考试的压力，也能从容进行职业规划和工作安排。

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十一月份。
相比2022年，2022年初级会计考试报名时间晚了整整1个多月!考试时间还提前了8天。而目前初级会计大纲已公布，点击查看_ 2022年初级会计考试大纲 目前备考时间紧迫。
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中注协就注册会计师行业英语及综合能力测试答记者

2022-09-09 13:03 来源：中国招生考试论坛

[作者：舄卤]

日前，中国注册会计师协会发布了《2022 年度注册会计师行业英语及综合能力测试报名简章》。简章明确，测试采用笔试与面试相结合的形式，包括英语与综合能力两部分内容。笔试时间定于2022年 11月 6日（星期日）上午8：30-12：00；面试将于11月下旬举行， 待笔试成绩确定后再明确具体时间与地点。《报名简章》发布后，在行业引起极大关注和反响。为此，本报记者就举办行业英语及综合能力测试的背景及目的等，采访了中注协负责人。

问：中注协举办行业英语及综合能力测试的背景是什么？

答：人才是注册会计师行业的基础，也是中国注册会计师行业国际化发展的必要条件。2022年召开的中国注册会计师协会第四次全国会员，提出了行业未来五年的发展目标，其中之一就是，基本打造出一支在质量和数量上能够满足我国经济和资本市场发展战略，以及现代企业制度需要的执业队伍。

为贯彻落实“四代会”精神，今年 6月，中国注册会计师协会制定发布了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》 （即人才培养“三十条”），全面、地提出了注册会计师行业的人才建设发展战略。其中提出，要用五至十年的时间，全面提升注册会计师从业队伍的专业素质、执业能力和职业道德水平，着力培养能够承担国际业务、符合行业国际化发展要求的高层次专业人才和会计师事务所人才，与此同时，建立起科学完善的行业后备人才培养机制和适应行业未来发展需要的后备人才队伍。

根据人才培养“三十条”提出的措施和目标，中注协已经开始启动相关工作。其中一项重要内容就是从现有的注册会计师中选拔高端人才培训的后备队伍。举办行业英语及综合能力测试，正是选拔高端人才培训的后备队伍的重要措施。

问：举办行业英语及综合能力测试的目的是什么，为什么把英语及综合能力列为测试的内容？

答：培养行业高端人才是行业人才培养“三十条”的核心内容。我们把行业高端人才定位为“能够承担国际业务、符合行业国际化发展要求的高层次专业人才和会计师事务所人才”。无论是专业人才，还是行业人才，要适当行业国际化的需要，需要掌握和精通英语。作为高端人才，除了必备的专业素质以外，应该具备良好的心理素质、能力、合作能力、协调能力等等。所以，我们在选拔高端人才后备队伍时，着重测试英语及综合能力。

目前，对这方面人才，还不具备在全行业进行全面培养的条件，必须集中资源、有针对地进行培养。所以，就需要从现有的执业注册会计师中筛选一批培养对象，在行业高层次人才培养的各个环节，为这些培养对象提供更多的、更有针对的培训机会，持续跟踪培养，使之更快地成长。

同时，通过这种测试，也便于我们了解和掌握参考人员的基本情况，按照“缺什么补什么”的原则，开展有针对的培训。正因为如此，我们把它定位为“测试”而非“考试”；是自愿报名，而不是在现行资格之外，再设一道门槛。

正如“三十条”所强调的，培养高端人才并不意味着不重视行业队伍的整体水平的提高。在选拔培养高端人才的同时，中注协正研究组织行业培训整体工作上台阶的方案。

问：通过英语及综合能力测试的注册会计师，中注协能在哪些方面提供更多的培养机会？

答：参加行业英语及综合能力测试的优异者，将进入注册会计师行业人才库，中注协将为其建立专门的培养档案，记录培养信息，并通过对培养效果的考核评价，不断进行筛选，对优秀者有计划、有步骤地进行持续跟踪培养，这样持续不懈地做下去，我们就完全有信心实现“四代会”提出的人才建设任务。在支持措施方面，主要有：

一是对其实行重点培训，优先提供参加研讨会等行业活动的机会。根据其专业及能力情况，有针对组织中长期培训，提高其专业和综合能力。

二是为其创造学历提升的机会。 中注协已经启动了与有关院校的合作， 试行开办注册会计师专业方向的会计硕士专业学位 （MPAcc）班和注册会计师高级工商硕士专业学位（EMBA）班。这些合作举办的学位班，将在课程设计、学制安排、授课时间等方面充分考虑行业特点，更加符合行业人员的需求。在合作举办的学位班招生时，将优先考虑进入人才库的注册会计师。

三是为其提供境外实习培训的机会。根据行业高层次人才的培养要求，今后中注协将积极拓宽注册会计师境外培训的渠道，每年选拔一批优秀的注册会计师和会计师事务所高级人员，到境外考察、研修和实习，进一步提升其专业能力、能力和国际交流能力。对这些境外培训项目，我们也将优先考虑已进入人才库的注册会计师。

问：这次测试，有无考试大纲，何时发布。

答：考虑到此项测试的质，主要是对考生能力和综合素质的测试，同类考试一般也不公布考试大纲。为此，我们先不制订大纲，但对综合能力测试及大幅度要有一个基本框架要求，对英语测试将明确一个测试底线。目前我们正在抓紧研究，力争9月中下旬发布。

不管是那个学校都是一样的，考试会计师并不会因为是那个大学的就有区别。注册会计师考试
注册会计师考试分为专业阶段考试以及综合阶段考试两个考试阶段。专业阶段考试的单科考试合格成绩5年内有效。考生在连续5个年度考试中取得专业阶段考试全部科目合格成绩的，可取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证电子证书；综合阶段考试合格的考生，可取得注册会计师全国统一考试全科合格证书。
其中，专业阶段考试包括《会计》、《审计》、《财务成本》、《经济法》、《税法》和《公司战略与风险》六个科目，每科考试均实行百分制，成绩合格分数为60分；综合阶段考试科目为《职业能力综合测试》一科，分为上、下两卷，单卷满分成绩为50分，合格分数为两卷合计60分。
更多的情况可以到箐鹏会计了解一下。河南箐鹏教育科技有限公司是2022年6月成立的互联网职业教育培训机构，专注于资格考试培训和职业技能培训。自公司成立以来，坚持“以学员需求为中心、以教学质量为根本、以不断创新为要求”的经营理念，开设了会计职称、教师资格证几大类网络辅导课程。