执业药师是否可以考三支一扶

三支一扶考上之后没有编制，既没有事业编制，也不是编制。三支一扶招募考试的服务期一般是两年，如果在服务期满后想要转事业编的话，是需要参加相关考试的，想进编制的话同样也是如此，不过国家会给予一定的支持政策：省、市、县、乡四级联考招录和事业单位招聘时，要拿出一定比例的职位，安排下达相应数量的专项计划，专门招录服务期满“三支一扶”计划等服务基层项目的志愿者。
但在某些地区，三支一扶在服务期满以后能够直接成为事业编。比如：江西可以在原单位转换成事业编。吉林合格的三支一扶人员也可以转换成事业编，不过三年内不得调动。安徽省的则是有63%的成为事业编，还有3%的成为，还有10%的可以进入县级事业单位。

三支一扶是国家非常重视的，所以前途还是相当乐观的，先吃几年苦，再为人上人，就是这样。

　　不知道楼主是哪个省的，各个省的政策是不一样的，但精神都差不多，都是在报考或事业单位时给予优惠政策，所以给你广东省的资料吧。

　　一、服务期满考核合格从事支教、支农、支医和扶贫（以下简称“三支一扶”）工作的大学生，自服务期满之日起3年内报考我省的，笔试成绩加3分；报考有年龄限制的职位，报考年龄可放宽2岁，同等条件下优先录用。
　　二、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘的，可以适当加分，其中，参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。参加地级以上市、省直及驻粤事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分。
　　对参加事业单位公开招聘，进入考核阶段的“三支一扶”大学生，同等条件下优先聘用。
　　三、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，原服务单位属事业单位性质，有职位空缺需补充人员，经本人自愿、单位同意，并报所在地县区级人事行政部门批准，可直接办理聘用手续。
　　四、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，继续在经济欠发达地区镇乡及镇（乡）以下基层工作满1年以上的，在校期间的国家助学贷款本息，由省教育厅在省财政安排的专项经费中帮助归还。
　　五、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，在山区县及以下单位就业的，可直接执行转正定级工资，转正定级时级别工资或薪级工资高定2档。如5年内调离原工作单位，到珠江三角洲地区7个市（不含山区县）工作或到其他地级市直属机关事业单位不含派驻县、乡镇的单位工作的，其高定的2档工资予以取消。
　　六、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生进入机关和国有企事业单位工作的，其服务期限，计算为工龄。
　　七、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生到山区县和东西两翼欠发达地区从事专业技术工作的，其申报评审专业技术资格时，在坚持业绩、水平、能力要求的前提下，五年内可免试职称外语、计算机。事业单位在开展专业技术职务聘任时，同等条件下优先聘任，其服务期限，可计算为专业技术工作资历年限。
　　八、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自到工商行政部门登记注册之日起3年内免交个体工商户注册登记类、类和证照类费用。
　　九、各级人事行政部门所属人才服务机构对服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可根据其个人需要，提供2年免费人事服务。
　　十、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生自服务期满之日起3年内参加省内高校专升本考试的，初试总分加10分。参加省内高校或研究生培养单位研究生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对采用定向委培参加研究生考试，并签定毕业后到50个山区县及东西两翼欠发达地区工作3年以上协议的，经初试总分加10分后，成绩达到国家最低分数线即可参加复试，同等条件下优先录取。
　　对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”工作的，学校为其保留学籍至服务期满。

有的，但是你也要看当地是否有三支一扶招考，而且不同省份所考的内容也是有差别的，比如：河南三支一扶

山东三支一扶专科生是可以考的，2022年山东三支一扶在泰安东平、临沂、聊城、菏泽以及烟台的黄岛都有专科岗位。

而且聊城莘县还有支教岗位招专科非师范生，不限制专业的岗位。

相比于本科生，专科生可以报考的地区就少了一点而已，主要在一些退脱贫任务比较重的县和长岛县。

可以以社会人员身份参加，考上后可以辞职。

经工作单位同意，可以以三支一扶的身份参加考试。

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2022年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

优惠政策

“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。

（一）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。

（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考、硕士研究生、事业单位和自主创业的，享受省委、省办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（鲁办发[2022]14号）文件规定的优惠政策。

（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。