批发企业执业药师起什么作用

新版《GSP》对执业药师、质量负责人、企业负责人的资质要求新修订的《药品经营质量规范》（简称GSP已于2022年6月1日实施了。近月来对照条文，许多执业药师、质量负责人、企业负责人来电，就新条例中有关人员的资质和配备情况提了很多问题。现采撷十个既有代表性又值得思考的问题，以飨执业药师。一问：新版条文里笼统地说，药品批发企业负责人应具备大学学历或中级技术职称。那么，可否理解其学历或职称是不要求相关专业性的？答：现阶段，是这样理解的。不过《GSP》是与时俱进的，相信补充版或下一版《GSP》出台时，就会对其学历或中级职称的专业设置一个对口要求。所以，长远考虑为好！二问：批发企业质量负责人具备哪些刚性条件才能担任此重要工作？答：1、批发企业质量负责人必须是注册到位的执业药师；2、其学历是大学本科，暂时没要求其专业必须对口；3、具备三年以上药品经营质量工作的经验。这句话言犹未尽，话中有话，年轻的执业药师，没在质量部工作过三年，又没在零售药店或零售连锁药店中担任过三年的质量负责人和质量人员的经历，理论上就不能担当此职务。三问：新版《GSP》对零售药店企业负责人和质量负责人资质有什么要求？答：1、企业法表或企业负责人应当具备执业药师资格。2、药店质量负责人必须是执业药师，并注册到店。3、企业负责人和质量负责人必须在职在岗，不得在店外兼职。四问：新版《GSP》对药品零售连锁企业负责人和质量负责人和其门店质量人员有什么具体要求？答：1、企业负责人应当有大专以上学历或中级职称。没有专业要求。企业质量负责人应当有大学本科学历，暂没专业性要求，但必须是执业药师，注册到位，具备三年以上药品经营质量工作的经历。其门店质量人员必须是注册到店的执业药师。五问：药店处方审核人员有何具体要求？从业药师有没有转正政策？ 答：执业药师和药师及从业药师，负责处方审核，指导合理用药。经营中药饮片的门店，必须配备执业中药师或中药师。从业药师一事暂没有新的政策。没有变化，就意味着从业药师仍等同于药师一职，不同于药士。六问：如何根据药店营业面积大小而配备执业药师和药师人数？答： 营业面积（使用面积） 执业药师数 （不少于） 药师数 （不少于） 其他相关药学专业技术人员 （不少于） 40－100m2（含100m2） 1人 1人 －－ 100－250m2（含250m2） 1人 3人 4人 250－500m2（含500m2） 2人 4人 6人 500－750m2（含750m2） 3人 5人 8人 750－1000m2（含1000m2） 4人 6人 10人七问：上海绝大多数零售药店一年收不到几张处方，是否可成为执业药师不参加继续教育的理由？ 答：绝对不可以。一年收不到几张处方，那是顶层设计时的偏差造成的。我相信医药分流是大势所趋，症结以后一定会解决，而且学习永远是对的。退一万步说，哪怕你现在有太多、太多继续教育无用论的理由，但只要执业药师注册条例不修改，没继续教育学分，执业药师就不能注册，而不能注册势必影响所在企业GSP的认证。八问：从全国范围来看，执业药师注册人数远远跟不上实际需要的人数，这是不是意味着执业药师报考将放低门槛？或者有其他打算？答：我国有13000个药品批发企业，有42万个药品零售企业，而我国注册执业药师只有8万多人，药企发展和执业药师数量相比还有很大的差距。我们据实向国家局有关部门提出来，有关领导明确说了，绝对不会牺牲质量而照顾数量。相反，执业药师以后报考条件将愈来愈严，考试题目也将愈来愈难。至于能否在GSP条例实施的三年过渡期内，解决这个缺口数，我看很难。沿海地区可以做到，老少边区绝对做不到。我们上海局，未雨绸缪，2022年前就强调了执业药师在职在岗，所以，十年前上海就不存在这个执业药师缺口数。解决全国执业药师缺口数的办法有三：一是把高薪把其他领域里的执业药师请到批发或零售行业中来；二是尽可能鼓励符合条件的人报考执业药师；三是对不符合新版《GSP》条例的批发企业、零售企业采取严厉的关停并转等措施。国家局药品安全司李国庆司长今年3月份说了，药品批发企业仅有八家，我们的批发企业有13000家，去掉一万家仍太多；至于没有执业药师的药店，绝对不允许开！我们王龙兴局长说得还要透彻，上海若关停1000家不符合GSP要求的药店，绝不会影响药品市场正常的供应。结论是什么，仁者见仁，智者见智。不过，我还是要说说我的意见，在相当长的时段里，执业药师的自然增长，将远远跟不上零距离开药店的速度，好在上海局没有零距离开药店的政策，自然没尝到远远不够注册数的恶果。至于只会搬搬“砖头”的二级批、三级批，要适时敲打；而对大型批发企业，有特色的批发企业，政策上应该有个大的倾斜。九问：上海局执业药师注册年龄上限能否会松动？答：上海局成立之初，根据劳动法，制订了上海市执业药师注册年龄上限：男，70足岁；女，65足岁。不过，随着人类期望寿命的延长，我们正在考虑适当延长的方案，有一点是肯定的，女同胞平均寿命要比男同胞长5、6年，所以，女执业药师注册上限微调是大概率事件。 十问：上海执业药师空挂注册数为什么远远低于其他省市空挂注册数？ 答：上海执业药师空挂注册现象也存在，主要发生在零售门店，但不严重。我们办公室一有疑点，或一接举报，立即严查，一旦确认则自动进入黑名单。再者，GSP认证时，一旦发现执业药师空挂注册，一票否决。强大的举报威慑力以及空挂被查后的代价，是上海执业药师空挂注册人数远远低于兄弟省市的主要原因。最近青浦分局首创，通过QQ视频,把辖区内的所有药店的QQ视频，连到了业务科的视频上，一下子把执业药师在职在岗的抽查难题解决了。我们执业药师办公室，非常希望其他分局亦能同样跟进这个好方法。

很多人都在报考执业药师资格考试，那么，执业药师的前景到底好不好呢？考出执业药师资格证到底有什么用呢？

现如今，无论哪个街道，都处处可见连锁药店、利民药房、的踪影……伴随着各种连锁药店数量的逐渐增多，那些具有医药专业知识又懂得经营与的执业药师已成为连锁药店的弄潮儿。

如今国家对医药行业各领域的执业药师的配备有了严格的行业规定：

“凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师;
实施药品分类、具有处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师;

跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量工作的负责人必须是执业药师;

通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师;

通过GSP认证的药品批发企业质量机构负责人必须是执业药师;

通过P认证的药品生产企业的质量机构负责人必须是执业药师;

县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师”。

由此可见，药店行业对执业药师的需求是巨大的。

人才紧缺，工资上涨

执业药师人才的紧缺，导致执业药师的工资呈增长趋势。执业药师已经成为医药行业人才中的热门人才。

据分析，2022年资历浅的药代月薪为5877元，而有8-2022年工作经历的资深药代月薪为24340元。可见执业药师与药代的差距有多大。

总之，执业药师的前景是光明的，是美好的。而且会越来越好。各位准备考2022年执业药师资格考试的小伙伴们，行动起来吧！

质量工程师在制药企业没有什么优势，对QA工作用处也不大。你最好直接报考执业药师，按照国家相关文件规定执业药师可同时获得中级职称（工程师），对你在药企的发展更加有利。

业药师的就业方向主要在于社会药房、药品批发企业、药品生产企业、医疗机构等几种。

目前执业药师行业趋势一片大好，国家不断推出新政策，要求医药行业与时俱进，让百姓用药更安全，更方。同时，对药师工作职责也逐步增加，希望执业药师能充分发挥药师作用，甚至要求药师未来能更多参与处方审核以及临床用药指导。

国家食品药品局甚至带头牵动执业药师能力与学历提升工程，主动发起“寻找身边最美药师”全国范围的大型活动，以上一切都说明国家在从根本上提升执业药师岗位的含金量，现在考取执业药师证书，前景是一片光明的。

初级药师的级别高。

初级药师和执业药师是两个类别的考试。

初级药师考试是门组织的药学职称考试，主要在医院药房等医疗单位从业。 卫生的需要参加初级药师考试。另职称为初级（药士，药师），中级（主管药师），高级（副主任药师，主任药师）！目前它们均需要参加考试，区别是高级职称是考评结合！

执业药师属于药监和人事考试中心负责，执业药师主要是在药品生产企业、批发企业、零售企业等单位从业。执业药师主要时在药店等药品经营单位工作，一般不能作为应聘医院的依据。

看你的单位是什么类型的，医院等卫生机构的话考初级药师比较好。