零售药店没有执业药师可以吗

1、就业前景广泛
凡从事药品生产、经营、使用的单位，也就是实施药品分类、具有处方药和甲类非处方药资格的零售药店，或者通过认证的大中型药品零售企业，以及县级以上医疗机构药房和制剂室等单位企业都必须配备执业药师。除此之外药品零售连锁企业质量工作的负责人、药品批发企业质量机构负责人、药品生产企业的质量机构负责人都必须是执业药师。这说明什么?一证在手，任君选择。
2、行业需求大
截止2022年底，全国共有持《药品经营许可证》企业约55万家，其中批发企业约5万家;零售连锁企业约6700家，零售连锁企业门店约0万家;零售药店约4万家。而同一时间段，全国获得执业药师资格人数103万余人，其中注册于零售药店的人数仅约46万人。到2022年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。也就是说，零售药店未来至少需要配备2名执业药师。相对缺口还需约50万人!而这仅仅是在零售企业中。
3、挣得多，过得好
打开任意一个招聘网站搜索“执业药师”，可直观的看出执业药师薪资水平。北上广地区执业药师普遍都在6k以上，有经验者更是能到达10k甚至15k。而一般的药店人员，基本工资通常只有1k或2k，再加上药品的提成可能也只有3k-4k。相比之下执业药师的薪资水平要高出一大截。不仅是工资，在税收上也有明显区别!在个税专项扣除的继续教育里，执业药师资格证书为个人所得税扣除项之一。
拥有执业药师资格证书的人，可以申请3600元年的个税专项扣除。
4、不做“打工人”
“加油打工人”、“打工人不哭”等家喻户晓，但其中也透露出心酸。很多打工人的理想都是自己当老板，那当然，从事药学行业的人则想的是自己开药店。目前国家对于药店人员配置上面的规定中写道，必须配备执业药师！那么，如果你自己就是执业药师，可想而知，不久的将来你就不再是“打工人”!前文说过，药店法人的规定就是需要有执业药师证书，因此，执业药师证书就更加必不可少了！

笔者就近年零售药店用药咨询的现状讨论执业药师在促进合理用药中的作用
1零售药店现有药师来源及业务水平
零售药店中的执业药师主要来源有三个:①大专院校毕业生:这些药师,理论水平尚可,临床实践经验缺乏,难以应对因病求药者

是国考
近几年，执业药师通过人数逐年递增。2022年为14403人，2022年为259人，去年达到顶峰，为51865人。也就是说，2022年1月到今年5月，国内执业药师人数激增5万名。尽管如此，在新版GSP要求每家药品零售企业必须配备执业药师的前提下，国内执业药师数量严重不足。

据统计，目前国内的零售药店近46万家，而截止到2022年底，全国执业药师的总人数只有23万多一点。除了现有的药店，每年还有很多新增的药店，这意味着执业药师的缺口将会更大。

赵飚给记者举例道，目前在一心堂注册的执业药师总数占到整个云南省零售药店注册执业药师的一半，而一心堂的门店数量只占到云南省零售药店的15%左右，即便执业药师全部在一心堂，还是不够。按照现在的状况，没有一家企业单独能解决此问题。更何况，国家要求乡镇药店都要配备执业药师，谁会去呢？尤其是偏远山区的乡镇，留不住执业药师难道所有的乡镇就不开药店了吗？”赵飚的疑问映出一种现实。

而另一方面，即便目前执业药师报考人数暴涨，但以全国不到20%的通过率推算，每年也不过只增加8万执业药师，其中一部分执业药师还要流向医院药房。

去年执业药师考试人数增加出现繁荣景象，”在执业药师培训领域从业多年的资深人士坦言，这对新GSP大限将至的要求有缓冲作用。不过，需要警惕的是，现在这样的考试培养模式在数量和质量之间要寻求平衡。他认为，部门和药店者都应重视执业药师能力的培养，切勿片面地追求数量，如何培养执业药师需要重构教育逻辑。

根据目前我国的现行规定，执业药师一般是在药店注册。可能过两年，医院药房也可以注册执业药师了。在此，不得不再次提及“十二五”规划—— 2022年发布的《国家药品安全“十二五”规划》在完善执业药师制度、加强执业药师配备使用方面作出了重大部署——“自2022年开始，新开办的零售药店必须配备执业药师；到‘十二五’末，所有零售药店法人或主要者必须具备执业药师资格，所有零售药店和医院药房营业时有执业药师指导合理用药，逾期达不到要求的，取消售药资格。”

根据国家药品安全“十二五”规划，从2022年开始，新开办的零售药店必须配备执业药师，到“十二五”末，所有零售药店法人或主要者必须有执业药师证，否则取消售药资格，你可以咨询一下中域医考，执业药师可以保过