执业药师工资怎么那么低

【导读】2022年执业药师考试马上就要开考了，相信小伙伴们都在积极备考复习中，近年来，随着医疗行业的飞速发展，执业药师报考人数逐年递增，那么知道执业药师目前工资待遇如何?前景怎么样吗?一起来看看吧!

一、执业药师真实薪资起底

很多人考证人士都很关心执业药师的薪资情况，那真实的薪酬到底处于一个什么样的水准呢?

截止2022年5月20日，全国执业药师月平均工资1k，年薪为3万!其中，薪酬在6k-8k的占比3%，5k-6k占比4%，2k-5k占比超过10%，仅有9%的执业药师在8k-10k之间。

当然，执业药师具体的薪资高低跟其所处城市的大小和所在药店的规模都有关系，一、二线城市药师的薪水自然要比三、四线城市高。但相比全国平均水平来说，执业药师薪酬还是略低一些。

二、执业药师薪酬低原因

执业药师薪资水平低一直被业内所诟病，究竟是何种原因导致的呢?

1、人才队伍有待优化

执业药师水平层次不齐，最低中专学历可报考截止到2022年，且“三区三州”深度贫困地区另设合格线降分录取。这导致了部分人为了证书而考，根本不具备执业药师指导患者合理用药的能力。

2、专业技术能力受限

执业药师的职业价值长期受市场供需关系左右，无法体现其专业技术能力。在很多人眼中“执业药师=药店营业员”，他们承担着药品的角色，而忽视了其指导用药的能力。

3、缺乏特有法律保障

截至2022年4月底，全国执业药师注册人数为528610人，但到目前为止，执业药师还没有一部完善的法律条文来规范约束。法律地位不明确在一定程度上也导致了执业药师话语权低、社会地位得不到保障。

三、执业药师涨薪路在何方?

1、提高药师整体素质

目前，已有多地明确专业技术类职业资格效力直接等同于职称，即“执业药师=主管药师主管中药师职称”。更高的就业起点意味着执业药师要承担更多的职业责任，这就需要药师有足够充分的药学知识储备和更强的职业素养，不断提升自己才是获得认可和涨薪的根本。

2、设立药事服务费

通过设立药事服务费的方式，突出执业药师提供安全、有效、专业、人文化药学服务的水准，在促进公众安全用药的同时，转变“执业药师=药店营业员”的刻板印象，提升执业药师价值以保障薪酬上涨及岗位优势。

3、加速《药师法》出台实施

期间，有委员提出应加快药师立法进程，保障百姓安全用药。加快制定并颁布中华人药师法，制定统一的药师制度和准入标准，明确药师的法律地位和责任权利。相信《药师法》出台已经提上日程了，此举会让执业药师变得有法可依，社会地位及职业薪资都更有保障。

以上就是小编今天给大家整理分享的关于“执业药师目前工资待遇如何?前景怎么样?”的相关内容，希望对大家有所帮助。综上来看，未来执业药师的发展前景还是非常可观的，薪资水平的提高也只是时间问题。更多关于2022年执业药师考试的备考技巧，备考干货，报考指南等内容，小编会持续更新。祝愿各位考生都能取得满意的成绩。

在今年两会的2022年工作报告中，有很多内容都值得社会关注，这里也有一条值得我们广大执业药师队伍注意：
“推动降低就业门槛，动态优化国家职业资格目录，降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求。”
拓宽职业技能培训资金使用范围, 开展大规模、多层次职业技能培训，完成职业技能提升和高职扩招三年行动目标，建设一批高技能人才培训基地。
——《2022年工作报告》
这一条“降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求”引发许多执业药师纷纷讨论，会不会今后的执业药师考试就没有了工作年限的限制呢？这里小编不妨跟大家一起讨论下。
1：执业药师属于准入类考试
今年1月12日，人社部发布了最新版《国家职业资格目录（专业技术人员职业资格）》，相较于2022版，移除了1项专业技术人员职业资格，减少了5项准入类证书。
其中执业药师依然稳居在准入类第27项，是需要考试拿证才能从事的职业岗位。
再看执业药师考试的报考条件，主要对学历、专业和工作年限做了相关要求。
尤其是2022年的过渡政策到期，限制了中专学历考生报考，提高了报考门槛，那么按照2022年工作报告，接下来会降低甚至是取消对工作年限的要求吗？
2：降低取消工作年限有何影响
其实报考执业药师的工作年限问题，一直以来都是部分考生们头疼的问题，有的考生已经对理论知识很熟悉，却因为工作年限不够只能再等几年。如果一旦工作年限放开，那么能报考的考生会增多，那么这对于执业药师行业来说是好是坏呢？
一直以来，执业药师圈评论底下都有一个争论，一种观点表示“英雄不问出路”，即只要能通过考试，就应该承认考生的实力并给予证书，因为工作年限不够、或者学历不够等原因“卡脖子”，是一种对人才的“禁锢”。
另一个观点则表示“没有规矩不成方圆”，即考试只是考察理论知识，但是要成为一名合格或优秀的执业药师，实践经验、专业能力、学历素养也是必不可少的。并且如果工作年限、专业限制放开，那么会有一大批缺乏实际经验和非专业的人进入执业药师行业，对于患者而言，是不负责任的表现。
其实这两种观点都有各自的道理，就像有的人说的，如果考前都审核清楚，也就不会有这么多考过却不通过的遗憾。另外小编还想到的是，如果取消了工作年限，报考人数增加，那么为了控制通过率，考试难度很有可能会大大提高，所以考生们也要有这样的心理准备。

你所谓的gmp是不是指执业药师啊？如果是的话那就是最重要的一个，调剂师算是职称，也重要，至少目前卫生不怎么认药监的证的情况下，营养师算是第三个，因为如果gmp是指执业药师的话那生化制药就没用了，iso证如果是内审员证就没用，如果是外审员资格证还算可以，但都不如质量工程师好使。

如果有职称有编制的大夫可以说非常的不错，如果是聘用临时的话，工资也就是1300元左右！

1,去了药剂科后,有发展吗,怎么发展临床医生是住院-主治-主任,这药剂科呢,我想我这临床本科出身的考职业药师肯定是过不了的,我该怎么办
药剂科的发展是药剂士（中专）－药师（专业、本科）－主管药师（中级职称）－副主任、主任药师（高级职称）。晋升职称的时候不需要考执业药师。当然，你真去考，也容易过。我不知道楼主怎么还不了解就先说自己不行。这种消极的心态需要改变。

2,当然是收入问题了工资医院都一样的,奖金方面有人说是医院最高,更多的人说是医院最低据说还能有什么灰色收入,也不知道真的假的当然药剂科主任是医院最有钱的,我想我当不了主任的

奖金当然比不上热门科室，但是奖金在医院中绝对是中上水平。别忘了到目前为止药剂科收入占医院收入的近50％甚至更高到80％。缺点是灰色收入很少。具体总收入，得看药剂科主任的政策。有的主任敢发钱，那就很高。有的主任一个人独吞或者留着不发，那就很低。哪个医院药剂科没有小金库啊？就看敢不敢发了。

药剂科工作的优点：
1和病人接触相对较少，压力比医生、科研人员小得多。
2工作稳定，一般来说早8点晚5点。很少加班。夜班相对较少。
3工资和奖金，和大学里同等级职称的科研人员相比，接近或更高。在医院里也算中上等。

缺点：
1如果想做一番事业，还是有很大的难度。
2比起医生，灰色收入少。
3工作的时候比较忙累，但是还是比医生轻松。
4工作中如果出错误的话，还是有较大的风险。当然比医生风险小多了。

药物化学，药理学，药剂学，药事，分子生物学，有机化学，物理化学，医药数理统计
我也是自考啊
刚考过
前面三门不能低于65分，平均分不能低于70分才能申请学位。
药学毕业后很多去药厂搞生产的，很累，没什么钱
最好去医药物流公司，搞药品，那样工资会高些
去一些药店也可以，大型连锁的医药超市
毕业后，如果有机会考执业药师资格证的话，那是最好的，工资会高一些
本科毕业3年后才能考执业药师