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我是你永远的依靠你是我永远的依赖
有人抱怨执业药师资格证犹如肋一般,食之无味而弃之可惜。虽然,在今天,执业药师资格证越来越难考,但其价值却并未随考试难度的增加而提升。社会的不认可、前途的渺茫、囊中的羞涩,不知难倒了多少“英雄汉”!备考可以微信搜:执业药师考试备考助手
但是,“社会药房逐渐稳定发展,专业化服务决定未来。执业药师在其中发挥的作用不言自明。”国家食品药品执业药师资格认证中心专家顾问康震表示,“我们一直在呼吁重视执业药师的能力,给其发挥作用的机会,相信今后这种机会将越来越多。”
前段时间微博总结了当前13个含金量较高的资格证书,其中便有执业药师,对其价值的肯定和期望可见一斑。而近几年,全国各地如火如荼的执业药师资格考试报名和越来越严格的报名审核更让这个昔日不被看好的职业再次火热。
随着公众素质的提高,用药安全、健康等需要专业人员来保障。加之我们药学人员专业素质不断的提升,药师这个职业一定会越来越值钱。
女人情深却遇狗
报考政策会提高:
1、执业药师的学历提升:执业药师能力与学历需得到综合提高,且重在提高执业药师药学服务能力,应通过实施执业药师能力与学历提升工程,来切实提高执业药师的素质和能力。
2、贯彻落实国家“十三五”规划:执业药师需提高能力及学历。这里又一次提到了学历,2022年将成为中专学历考生最后一次报考的机会。对于中专学历考生来说,要么一次通过,要么提升学历。
综上可知,执业药师的报考学历提升已成定局,并且根据国家对于执业药师要求,执业药师的专业度要求也会越来越高。
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【导读】2022年执业药师考试马上就要开考了,相信小伙伴们都在积极备考复习中,近年来,随着医疗行业的飞速发展,执业药师报考人数逐年递增,那么知道执业药师目前工资待遇如何?前景怎么样吗?一起来看看吧!
一、执业药师真实薪资起底
很多人考证人士都很关心执业药师的薪资情况,那真实的薪酬到底处于一个什么样的水准呢?
截止2022年5月20日,全国执业药师月平均工资1k,年薪为3万!其中,薪酬在6k-8k的占比3%,5k-6k占比4%,2k-5k占比超过10%,仅有9%的执业药师在8k-10k之间。
当然,执业药师具体的薪资高低跟其所处城市的大小和所在药店的规模都有关系,一、二线城市药师的薪水自然要比三、四线城市高。但相比全国平均水平来说,执业药师薪酬还是略低一些。
二、执业药师薪酬低原因
执业药师薪资水平低一直被业内所诟病,究竟是何种原因导致的呢?
1、人才队伍有待优化
执业药师水平层次不齐,最低中专学历可报考截止到2022年,且“三区三州”深度贫困地区另设合格线降分录取。这导致了部分人为了证书而考,根本不具备执业药师指导患者合理用药的能力。
2、专业技术能力受限
执业药师的职业价值长期受市场供需关系左右,无法体现其专业技术能力。在很多人眼中“执业药师=药店营业员”,他们承担着药品的角色,而忽视了其指导用药的能力。
3、缺乏特有法律保障
截至2022年4月底,全国执业药师注册人数为528610人,但到目前为止,执业药师还没有一部完善的法律条文来规范约束。法律地位不明确在一定程度上也导致了执业药师话语权低、社会地位得不到保障。
三、执业药师涨薪路在何方?
1、提高药师整体素质
目前,已有多地明确专业技术类职业资格效力直接等同于职称,即“执业药师=主管药师主管中药师职称”。更高的就业起点意味着执业药师要承担更多的职业责任,这就需要药师有足够充分的药学知识储备和更强的职业素养,不断提升自己才是获得认可和涨薪的根本。
2、设立药事服务费
通过设立药事服务费的方式,突出执业药师提供安全、有效、专业、人文化药学服务的水准,在促进公众安全用药的同时,转变“执业药师=药店营业员”的刻板印象,提升执业药师价值以保障薪酬上涨及岗位优势。
3、加速《药师法》出台实施
期间,有委员提出应加快药师立法进程,保障百姓安全用药。加快制定并颁布中华人药师法,制定统一的药师制度和准入标准,明确药师的法律地位和责任权利。相信《药师法》出台已经提上日程了,此举会让执业药师变得有法可依,社会地位及职业薪资都更有保障。
以上就是小编今天给大家整理分享的关于“执业药师目前工资待遇如何?前景怎么样?”的相关内容,希望对大家有所帮助。综上来看,未来执业药师的发展前景还是非常可观的,薪资水平的提高也只是时间问题。更多关于2022年执业药师考试的备考技巧,备考干货,报考指南等内容,小编会持续更新。祝愿各位考生都能取得满意的成绩。