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猫又u
1、执业药师是药店得以生存和长远发展之必备法宝
根据《关于印发国家药品安全“十二五”规划的》,执业药师是指经全国统一考试认证合格,取得《执业药师资格证书》,并经注册登记,在药品生产、经营、使用单位执业的药学技术人员。为强化对公众合理用药的指导,
2、人才紧缺导致执业药师薪资上涨
目前,我国药店执业药师数量尚有差距,执业药师稀缺,有些城市取得执业药师资格证的人数仅占需求人数的三分之一。目前的现状,已经成为药品经营进一步发展的瓶颈,而伴随着国家对医药行业规定的进一步规范,执业药师的薪资也将会一路飙升。在医药类专业招聘网站上,对执业药师的招聘量也一直位居前列。
3、执业药师就业前景一片光明
执业药师资格考试报名条件苛刻,考试难度比较大,通过率较低。由于在“十二五”规划出台之前,我国各地零售药店不同程度地存在执业药师不被使用的情况,医院药房尚未实施执业药师制度。所以执业药师的培训也不被重视,根据国家人事部考试中心近几年数据统计,考试合格率仅在20%左右。
笑靥如花u
去医院的药房工作就是去应聘,进去了就OK了,这种地方一般很稳定,所以要进去要有关系
药店的售货员很容易,有个从业上岗证就行,你去大点的药店,如果他招人会安排的,或者你自己出钱去考一个。
药店的药剂师原则上讲要有执业药师资格证,这个你可以网上查就知道怎么考了,难度比上岗证高
何事惊梦人歌俱杳
近年来随着各种连锁药店数量的逐渐增多,具有医药专业知识又懂得经营与的执业药师已成为连锁药店的香饽饽。由于315曝光后,国家对执业药师挂证、不在岗,以及违规药店的大力整治,执业药师行业也迎来了另一番景象。那么,执业药师真的那么吃香么?就业前景如何?
继315后,国家药监局下发了《关于开展零售企业执业药师“挂证”行为整治工作的》,为进一步规范药品经营秩序和执业药师执业行为,切实保障人民群众用药安全有效。规定,执业药师必须在岗执业,否则药企和药师都将面临重罚。这一政策表明,执业药师不可或缺,且受到了国家的重视。相信一番整治后,执业药师在行业中的地位将得到提升
由于需求陡增,目前执业药师已经成为医药行业人才中的热门人才。在各种招聘活动中,医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位,都需要应聘者持有“执业药师资格证”。俗话说“物以稀为贵”,拥有执业药师资格证的高级人员收入丰厚,通常采取年薪制
在一起就别分开牵了手就别放开
未来执业药师发展前景如何,市场需求大吗
一直以来,人们对于药师的认知都停留在“抓药”的阶段,相对于医师的不可或缺,药师往往不被重视。但其实药师是和医师同等重要的。近年来,随着国家对于药师方面的不断改革,药师的地位悄然发生了变化,所面对的机遇也越来越多。
2022年3月20日,国家药监局、人力资源社会保障部在原执业药师资格制度基础上,制定了《执业药师职业资格制度规定》和《执业药师职业资格考试实施办法》,其中规定:通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员,且符合职称评审相应条件的,视为具备主管药师或主管中药师职称。要知道职称反映了专业技术人员的学术和技术水平、工作能力和工作成就,职称越高,享有的社会经济和福利待遇也越高,在落户、养老金、内部晋升等方面起着关键作用。这就侧面说明了,执业药师的前景光明。报考执业药师,不再单单只是为了行业资格准入,也为日后的职业规划以及岗位晋升提供了一条更宽广的路。
目前全国执业药师数量缺口仍然很大,根据国家药监局执业药师资格认证中心数据,截至2022年底,全国执业药师注册人数为6万人,其中注册于社会药房的执业药师5万人。而公开数据显示,截至2022年底,我国零售药店数量为49万家左右。也就是说,目前要满足每个零售药店配备一名执业药师这一条件,仍缺少5万执业药师,更何况每家药店需配备两名执业药师。
故而,执业药师已经成为医药行业人才中的热门人才,然而想要取得执业药师证可不是一件容易的事情。目前国内对于执业药师的考试越来越趋向于“以用定考”,现如今的药师考试中综合分析题、实例题、跨章节甚至跨科目的考题越来越多,考题难度也越来越大,所以合格率越来越低。除此之外,中专学历将于2022年不能报名执业药师考试,执业药师的门槛可将是越来越高。由此可见,执业药师的含金量可谓十足。
需求决定市场,由于执业药师的紧缺,执业药师的薪酬一路飙升。在各种不胜枚举的招聘活动中,医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位,都需要应聘者持有“执业药师资格证”。拥有执业药师资格证的高级人员收入十分丰厚,通常采取年薪制。在招聘网上也可以看到,执业药师的月薪可达万元以上,也是十分可观。
时代在前进,执考的改革也将深度影响着许多药师的命运,大环境让执业药师资格成了药品行业的刚性需求,也给了业内人士创业、晋升、涨薪的好机会。报考执业药师绝对是一个明智的选择。