退休执业医师能返聘吗

摘要目前国家规定的退休年龄是（含乡村医生）男满60周岁，女满55周岁。执业医师退休后可以返聘也可以向卫生局申请开私人门诊。到了退休年龄继续执业需要再签协议。用人单位应先为其办理退休手续，再根据双方合意签订聘用协议，自行约定工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务，此时双方建立的是劳务关系。若用人单位未与劳动者签订聘用协议也未办理退休手续，发生争议以民事关系纠纷处理。咨询记录 · 回答于2022-07-15国家对龄满退休执业医师能否再继续执业续的相关规定您好，我是百度平台合作律师，已经收到你的问题，请稍等到了退休年龄继续执业需要再签协议。用人单位应先为其办理退休手续，再根据双方合意签订聘用协议，自行约定工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务，此时双方建立的是劳务关系。若用人单位未与劳动者签订聘用协议也未办理退休手续，发生争议以民事关系纠纷处理。上述就是国家对退休医生的相关规定。

一般负责财务的退休后返聘不允许，即使返聘也应有经省级以上主管部门批准，单位没有权利返聘。其他的可以返聘
《》法第三十一条录用特殊职位的，经省级以上主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

第八十七条达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

第十六章　职位聘任第九十五条机关根据工作需要，经省级以上主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。 前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。

退休返聘优点

1退休返聘人员的工作能力较强，工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的，一般都是原来单位里的技术骨干，或是，特长往往比较突出。

  他们的经验丰富，可以作为公司的培训人员，向新进员工介绍自己的经历，传授经验。为公司文化的传承和公司知识体系的传承都有很大好处。

2退休返聘人员对于所工作的单位来说，其成本要大大低于普通员工。因为退休返聘人员往往都是在原单位享有比较健全的医疗保险、住房公积金、养老保险金等，因此无须再为其支付这些社会福利。

另外，退休返聘人员由于在原单位享有一份退休金，因此经济上的压力不大，对薪金收入也没有过分要求，心理期望值不高，工资也偏低。

3退休返聘人员的工作态度比较认真，多年的磨练使他们养成了认真的工作态度。

4退休返聘的人可以发挥余热，更多的为社会产生价值。

以上内容参考：百度百科——退休返聘

据我所知，执业医师退休后可以返聘也可以向卫生局申请开私人门诊。 到了退休年龄继续执业需要再签协议。用人单位应先为其办理退休手续，再根据双方合意签订聘用协议，自行约定工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务，此时双方建立的是劳务关系。若用人单位未与劳动者签订聘用协议也未办理退休手续，发生争议以民事关系纠纷处理。

企业可以返聘一部分有能力又愿意继续就业的退休人员，但是也要顾及地方关于稳定就业的政策，使用、培养一部分年轻人才。毕竟使用退休返聘人员的工作时间有限，另外使用退休返聘人员不可预见的意外伤害、意外亡风险比使用年轻。

目前国家规定的退休年龄是（含乡村医生）男满60周岁，女满55周岁。执业医师退休后可以返聘也可以向卫生局申请开私人门诊。
到了退休年龄继续执业需要再签协议。用人单位应先为其办理退休手续，再根据双方合意签订聘用协议，自行约定工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务，此时双方建立的是劳务关系。若用人单位未与劳动者签订聘用协议也未办理退休手续，发生争议以民事关系纠纷处理。