执业医师违规停职几天

考完后发执业医师资格证，终身有效。但要到卫计委注册后才能有执业证医师执业证，执业证2年考核一次，考核不合格，可以被停止执业，如果违法违规，执业证可以被销。

医师在执业中有一些行为是违反医师职业道德的，或者说对社会造成危害的，将会被停业，甚至取消执业医师证

医生开病假条是根据患者的病情来开的，没有法律依据，是职业操守。
一般单位请病假需要：医疗记录、付费证明、县级及以上医院盖章的病假条。很多单位凭病假条就可以申请病假休息。每个单位的人力资源部制定的内部规章制度。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发[1994]479号等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
关于医疗期的计算问题
1、 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。
2、病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。
病假证明是具有法律效力的重要医学文书，依法出具病假证明是法律赋予医疗机构及其执业医师的权力和义务。为加强病假证明，规范医师执业行为，根据《中华人执业医师法》、《医疗机构条例》等相关规定，现就医疗机构病假证明有关问题规定如下：
1、医疗机构已取得执业医师资格并经依法执业注册的专业人员，可按照规定签署与自己执业类别和执业范围相关的病假证明，不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的病假证明。
2、医师必须亲自诊查后，方可签署病假证明，并在患者病历中记录相应的诊疗情况。病假时间必须同时记录在门急诊病历中或者患者的出院记录中。
3、医师开具的病假证明，日期应填写就诊当日，盖章有效。因疾病治疗须建议休假的，原则上，急诊开具病假时间一般不超过3天，门诊不超过1周，慢不超过2周，特殊情况不超过1个月需经科主任审批、签字。病假证明的病休建议仅供患者及其单位参考。
4、各医疗机构设置专人负责审核、敲章、登记等工作。在审核时必须同时查看门急诊病历或者出院记录，审核通过后给予盖章确定。详细记录开具病假证明的医师姓名、所在科室、患者姓名、所在单位以及年龄、性别、疾病诊断、病假天数等情况，以备查询。
5、严禁不见患者、弄虚作假、违法违规出具病假证明。对不按《执业医师法》规定要求出具证明，由医疗机构按医院有关规章制度处理;造成严重后果的，市卫生局将按照《中华人执业医师法》、《医疗机构条例》等相关规定，依法追究法律责任。

法律分析：医院不可以开长期病假条。病假条是医学诊断证明书，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。卫生行政部门和医院对病假条的出具，都有程序性规定，不可以开具长期休养的病假条，一般执业医师门诊只可以开7天以下，主任医师或科主任可以开15天以下，一个月需要业务院长同意；因为疾病治疗需要继续休养的，可以复诊继续开具病假条。

法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。二实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

法律分析：医师在执业活动中，违反执业医师法规定，由县级以上人民卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

法律依据：《中华人执业医师法》 第三十七条 医师在执业活动中，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动节严重的，销其执业证书成犯罪的，依法追究刑事责任。