浙江省执业药师考后审核社保

不需要。

浙江执业药师考后审核不需要社保哦。执业药师报名采用归属地管理原则，考生可以在户籍所在地或工作所在地报考，在户籍所在地报考的，报名审核不要社保哦。

执业药师报名材料如下：

1、《执业药师职业资格考试报名表》，报考人员在承诺人签名处签名。

2、报考人员本人有效居民身份证（台湾居民须提交《台湾居民来往大陆通行证》）、学历证书、学位证书。

3、持军队成人学历毕业证书报考的人员，还须提供能证明入学时为现役军人的证件（如军官证、转业证、退伍证等）。

4、持国（境）外学历学位证书或高等教育文凭报考人员，还须提供经留学服务中心认证的认证书。

5、符合免试条件的报考人员，还须持高级专业技术职务证书。

6、工作证明。

从执业药师报名材料可知，社保不是执业药师报考审核的必备条件，具体因各地区而异。

执业药师查社保的原因

限制异地报考：

考试都是按照属地化原则来报考，所以查社保也是为甄别异地报考考生。

第一：有这种考虑的地区在办理合格证书时审查“本地缴纳社会保险的证明，否则按提供假的材料注销合格证书”。

第二：是在考前现场审核环节，对怀疑为异地报考的考生核查“本地缴纳社保的社保卡或社保缴费证明”。

限制报考专业：

报考执业药师考试对专业有一定要求，除了药学、中药学专业，还有明确的相关专业都可以报考。

有的地区只审查非药学类专业考生，但是大部分地市则没有这种区分，要求所有报考人员都要查社会保险。

审查工作单位的真实性：

这是审查保险的重要目的。换另外一句话来说，通过审查社会保险的缴纳单位，以确认报考考生在岗工作经历，以及工作年限。

另外，各地区对于社会保险缴纳时间方面的要求也存在差异。但是，鉴于社会保险可以补缴，所审核时间比较短。

有的地区还会要求“社会保险参保累计缴纳年限应不少于报考条件中相应的工作年限”。不过具体还是得看具体地区的具体要求。

执业药师考后审核没有社保没有关系。

社保不是考执业药师的必须条件，对于没有社保的人员，能提供加盖了公章的工作证明即可。只有明确需要社保的地区，才需提供社保证明。执业药师报名资格审核分为网上学历验证+现场资格审核的形式，对于网上审核不通过的，需携带下列资料到现场进行资格核验。

《执业药师职业资格考试报名表》，报考人员在承诺人签名处签名。报考人员本人有效居民身份证（台湾居民须提交《台湾居民来往大陆通行证》）、学历证书、学位证书。持军队成人学历毕业证书报考的人员，还须提供能证明入学时为现役军人的证件。

持国（境）外学历学位证书或高等教育文凭报考人员，还须提供经教育部留学服务中心认证的认证书。

名词解释

执业药师（Licensed Pharmacist）是指经全国统一考试合格，取得《中华人民共和国执业药师职业资格证书》并经注册，在药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位中执业的药学技术人员。

执业药师是负责提供药物知识及药事服务的专业人员。药剂师负责审核医生所处方的数种药物中有否出现药物相互作用，并根据病人的病历、医生的诊断，为病人建议最适合他们的药物剂型、剂量。同一时间，他们亦会教导病人服用药物时要注意的事项和服用方法。

从事药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位，应当按规定配备相应的执业药师。国家药监局负责对需由执业药师担任的岗位作出明确规定。

执业药师审核社保的要求如下：

执业药师审核社保的要求是需要缴纳半年及以上的社保。执业药师考试审核分为考前审核和考后审核，需要提交身份证、毕业证、复审表等资料进行审核。考生需要注意各省市审核时间和要求，并根据当地通知了解复核结果。

执业药师证不需要每年审核，五年审核一次。报考执业药师需要提前了解当地的资格审核要求，以免出现不必要的麻烦。

执业药师介绍：

执业药师职业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。原则上每年举行一次。国家药监局负责组织拟定考试科目和考试大纲、建立试题库、组织命审题工作，提出考试合格标准建议。人力资源社会保障部负责组织审定考试科目、考试大纲，会同国家药监局对考试工作进行监督、指导并确定合格标准。

执业药师是负责提供药物知识及药事服务的专业人员。药剂师负责审核医生所处方的数种药物中有否出现药物相互作用，并根据病人的病历、医生的诊断，为病人建议最适合他们的药物剂型、剂量。

同一时间，他们亦会教导病人服用药物时要注意的事项和服用方法。从事药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位，应当按规定配备相应的执业药师。国家药监局负责对需由执业药师担任的岗位作出明确规定。

社保介绍：

社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。本质是追求公平，责任主体是国家或政府，目标是满足公民基本生活水平的需要，同时必须以立法或法律为依据。

现代意义上的社会保障制度是工业化的产物，以19世纪80年代德国俾斯麦政府颁布并实施的一系列社会保险法令为标志，经历了发展、成熟、完善、改革等不同时期，各国根据各自的政治、经济和人口环境等因素，形成了各具特色的社会保障制度模式。