违规聘用无护士执业证书人员

这当然是不可以的，也就是说护士必须要持证上岗的。也就是说，没有护士证的人是不能当护士的。所以说这一点是绝对不可以的。

你好，当然是属于违法行为的。医院长期聘用没有护士资格证的人从事护士工作的话，是属于聘用非专业技术人员从事医疗行为，违反《医疗机构管理条例》和《医疗机构管理条例实施细则》，要被处罚的。如果聘用了一个没有护士证的人做护士，对医院进行罚款，对个人也会进行罚款，个人罚款额度挺大的。如果医院聘请好多个非专业技术人员从事医疗工作，那可以吊销医院的相关执照的。

您好，当然是违法行为！你可以直接拨打你们当地的政府电话！12345去问问，会有人给你解答的！

医院长期聘用没有护士证的人员是违法行为吗？我觉得当然不属于违法行为了。

医院长期聘用没有护士证的人员，当然属于违法行为了，因为没有护士证，就没有从医资格，所以出了医疗事故是很麻烦的

法律分析：护士无证上岗，主要是录用无证护士的医院有责任。根据情节有可能会核减医院的诊疗科目，或者停业整顿，还有可能对主管人员和直接责任人依法给与处分。

护理工作非常重要，体现在：

一要密切观察患者生命体征和病情变化;

二要正确实施治疗、用药和护理措施，并观察了解患者的反应;

三要对不能自理的患者提供生活护理和帮助;

四要为患者提供康复和健康指导。

而使用未取得护士执业证书工作人员独立从事护理工作，一方面不能很好地服务患者，另一方面，极易造成医疗事故

法律依据：《护士条例》 第二十八条

医疗卫生机构有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告;逾期不改正的，根据国务院卫生主管部门规定的护士配备标准和在医疗卫生机构合法执业的护士数量核减其诊疗科目，或者暂停其6个月以上1年以下执业活动;国家举办的医疗卫生机构有下列情形之一、情节严重的，还应当对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

(一)违反本条例规定，护士的配备数量低于国务院卫生主管部门规定的护士配备标准的;

(二)允许未取得护士执业证书的人员或者允许未依照本条例规定办理执业地点变更手续、延续执业注册有效期的护士在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动的。

对于初次发现允许未取得护士执业证书的人员从事诊疗技术规范规定的护理活动的医疗卫生机构，县级以上地方人民政府卫生主管部门可以作出的决定是 AA 责令限期改正，给予警告B 核减医疗卫生机构的诊疗科目C 暂停医疗卫生机构6个月以上，一年一下执业活动D依照有关法律、行政法规的规定给予处罚。