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重庆卫生人才网告诉你!规培长远看完全是有利的!定义:住院医师规范化培训,本科生毕业后再规培3年,研究生2年,博士2年的一个培养方案。实施:从理论的角度,是培养医师的改进途径,但是前期长期无法落地,原因是经费有限无法推动,就像大量无执业医师证的乡村医师依然存在一样,都是因为国家缺钱;这几年能够落地,是因为新政策通过损害应届毕业生的利益,迎合大医院,为大医院提供廉价劳动力,获得了医疗行业既得利益者的支持。待遇:国家少量拨款+省更少量的拨款+医院按照效益提供津贴,各个医院差别非常大,近期我想整理一个各医院规培待遇排行榜,有兴趣的同学可以一起参与。报名:各个省统一时间报名,但是基本上是医院自己组织面试,很多优秀的医院为了抢优秀毕业生,都在每年12月左右开始自己招募,签订规培意向。我整理了各个省的官方报名入口: 规培官方报名入口短期:前几期年轻医生成为改革牺牲品,经济收入远低于强制规培前的毕业生。长远:规培生将趋向于市场化的招聘模式,收益好管理人性化的医院提供有竞争力的薪资待遇,同时也积极的招募筛选优秀的应届毕业生,促进了中国大医院的用人改革,也为县级医院输送了比规培前更有临床能力的人才,对整个国家医疗体制是有利的,对整体医疗水平的提升也是有利的。
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回答:住院医师规范化培训。住院医师规范培训源于1993年,卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》,是医学生毕业后教育的重要组成部分,主要是以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容。对于培训临床高层次医师,提高医疗质量极为重要。占据了医学终生教育的承前(医学院校基本教育)启后(继续医学教育)的重要地位,是医学临床专家形成过程的关键所在。长期以来,我国无规范化住院医师培训制度,学生从医学院校毕业,未经二级学科培养,就直接分配到医院从事临床工作,以后的能力和水平相当程度上取决于所在医院的条件,严重影响了医疗队伍的整体素质的提高。20世纪80年代开始,许多地方恢复了住院培训的试点工作。经10余年的实践,一套较为完整的住院医师规范培训的制度和模式已经得到了确定和完善。延伸:1993年,卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》,此后各地逐步开展不同规模、不同水平的住院医师规范化培训的前期探索。参考资料来源:百度百科-规培