苏州市儿科执业医师数量

1、儿科医学——儿科医生的缺口一直以来都很大，每年毕业生的医学生虽然很多，但愿意从事儿科的毕业生很少。因为儿科医生面对的患者都是无法有效沟通、无法描述身体症状甚至不一定会配合检查和治疗的孩子，这种情况家长往往很急躁，甚至迁怒医生，要么就是夸大症状，和医生产生矛盾。导致很多毕业生不愿意选择儿科医学。但儿科医生确实是非常紧缺的一类就业方向了。2、耳鼻喉科学——耳鼻喉科作为一个小科室，选择的人往往不多，报考研究生的人也不多。竞争压力没有内科系统那么大。甚至很多人会觉得耳鼻喉科在医院不受重视。但实际上近些年耳鼻喉科对医生的需求量越来越大，主要是耳鼻喉科慢性疾病也比较多，基本上各级医院的耳鼻喉科都不缺活干，对毕业生的需求就越来越大了。3、临床医学专业（全科医学方向）——目前国内最紧缺的医生就是全科医生了，不过全科医生也是医疗行业收入差别最大的。不过具体收入也看各地区的医疗现状，但总的来说全科医生的需求量确实很大，如果能够学好了基本上是不愁就业的。不过大部分的全科医生主要出于基层给人治病。4、麻醉学专业——麻醉学其实是很多过来人都比较推荐的一个医学类专业，同时也是现在比较紧缺的类型。而且学好了麻醉学，能和医院的所有科室的人打交道，具备全院最广泛的人脉。最关键的是麻醉科医生掌握的核心技术能让学生毕业后就业面很广，因为学了麻醉基本上啥都会一些，就业方向也就比较广了。5、急诊医学科——急诊是一门新兴的学科，对毕业生的要求比较高，因为急诊是医院重症病人最集中、病种最多、任务最重的科室了，工作压力很大，其实不太建议女生选择，因为熬夜加班都是很寻常的事情，而且这个专业不仅独立，还跨多专科，涉及到的方向很多，非常紧缺相关人才。除此之外，民族医学科、眼科、医学检验、中西医结合医学等专业同样也是比较紧缺的，也是非常欢迎新生血液的注入的。

收藏69跟贴注册医师证时，哪一类执业医师更吃香？2022-01-10 23:53 江湖艺人军哥考生在通过考试后都知道，需要去需要去进行医师证的注册那么究竟哪一个科室的或哪一类的执业医师最吃香？这关乎到自己今后的待遇。首先，大家先要了解不同类别的医师执业范围：（一）临床类别医师执业范围（二）中医类别医师执业范围（三）口腔类别医师执业范围口腔专业、口腔麻醉专业、口腔病理专业、口腔影像专业、省级以上卫生行政部门规定的其他专业（四）乡村全科执业助理医师资格乡村全科执业助理医师执业类别注册为“临床和中医”，执业范围注册为“全科医学专业”。乡村全科执业助理医师可按规定参与职称评聘。取得乡村全科执业助理医师的人员，符合国家医师资格考试报名资格相关规定的条件下，可以报考临床或中医类别执业医师。那么根据不同的科室，乐乐桃学姐也是整理出了最近需求量较大的医师缺口科室，同学们可以进行参考了解，对于自己以后的职业规划也有一些用处：一.儿科医师缺口近9万二.全科医生缺口达50万名三.麻醉科医生缺口约有30万人“目前全国有麻醉医生8.5万多名，缺口约有30万人。麻醉医生队伍不仅总量缺口大，特殊科室、基层及偏远地区、护士护工等”结构性、区域性紧缺“也较为突出。四.精神科医师缺口可能高达40万世界平均水平每1万人有1名精神科医生，中国每1万人只有0.149名精神科医生，我国现有精神科医生2万余名，缺口可能高达40万。五.医生缺口达到三分之一急诊科荒六.病理科医生缺口可能达3至4万人为了解决全科医生的缺口，开展乡村全科执业助理医师考试，鼓励临床助理医师参加转岗培训，国家大力扶持的专业，薪资水平和工作环境都会更好，同时我们也相信，国家的医疗环境会越来越好。

2010年，根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中“稳步推动医务人员的合理流动，促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流，研究探索注册医师多点执业”精神和《卫生部关于医师多点执业有关问题的通知》（卫医政发?2009?86号）的要求，结合本市实际情况，原市卫生局经请示原卫生部，成为试行医师多点执业政策的试点城市，制定了《北京市医师多点执业管理办法（试行）》（以下简称《试行办法》），即在本市行政区域内允许医师在第一执业地点以外的医疗机构，按照所注册的执业类别和执业范围从事执业活动。该政策的实施，有利于调动医师执业的主动性，有利于促进区域间、机构间人员和技术交流，有利于更好地统筹调配本市医疗卫生资源，对提高基层医疗机构和社会办医疗机构诊疗技术水平，促进其科学发展起到积极作用，一定程度上也解决了本市医疗资源分布不尽均衡、配置不尽合理的问题，在方便群众看病就医和减轻群众就医负担等方面具有重要意义。《试行办法》自2011年3月1日起实施以来，截至2014年5月，本市共计有1993名医师办理了多点执业注册，执业范围涉及内科、外科、妇产科、儿科等　　多个专业。办理多点执业的医师第一执业地点以公立三级和二级医院为主，第二执业地点以民营医院和社区卫生服务中心等医疗机构为主。

医学类的专业或者是职业，在众人眼中都是比较严谨甚至是高不可攀的一个种类，当然相对来说其也是众多人想要报考的专业之一，就目前医学类专业来说有不少人才都是比较紧缺的专业，那么人才紧缺的专业都有哪些呢？在这里就一起看下这三个人才紧缺医学类专业吧！人才紧缺医学专业，如下：1、影像医学专业 其实本专业主要就是培养具有一定基础医学、临床医学和现代医学影像学的基本理论知识及能力，从而能够在医疗卫生单位从事医学影像诊断、介入放射学和医学成像技术等方面工作的医学高级专门人才，通常需要学习类似于常规放射学、CT、磁共振、超声学、DSA、核医学影像学等基本训练，而该专业本身报考的人数还是不多，专业者或者高级人才还是比较稀缺的，所以就业空间还是非常高的。2、临床医学专业 该专业不仅要学习医学方面的基础理论和基本知识，还需要学会一定的基本训练，类似于疾病的诊断、治疗、预防等，从而该专业是一门时间性非常强的一个应用科学专业，所以该行业的从业者需要具有较全面的综合素质、较好的学习能力、较强的处理临床实际问题能力和初步的科研能力，但是该专业要求非常高，所以入行的毕业生其实很难，导致出该行业高级人才需求是非常大的。3、护理学专业 主要培养能够在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研的高级专业性人才，所以是需要具备一定的人文社会科学、医学、预防保健的基本知识及护理学的基本理论知识和技能；再加上国内的老龄化极度严重，从而护理专业需求量也会随之上升的非常大，而且尖端型的人才本身就是很难找到，所以其就业空间是非常大的。 其实从一定程度上来说，这只是比较侧面的一种，还有更多专业都是比较稀缺的状况，比如针灸推拿学、预防医学、医学检验等等相关专业，所以以上仅代表小编个人观点，且还有更多的专业都未标出，所以如果你们有报考该方向意愿的话，可以选择这些方向哦，就是报考难度比较高，所以还是需要谨慎选择。

根据中国医师协会数据，截至2017年底，我国卫生人员总数达1174.9万，其中执业（助理）医师339万，乡村医生90.1万。每千人口执业（助理）医师数达到到2.44人。总体来说医师数量发展比较迅猛，但是不是人数就够了呢？一、总人数远远不足按照《“健康中国2030”规划纲要》提出的目标，到2030年，每千常住人口拥有医师数将达到3人，计算下来，还需要约189万医师，与目前执业（助理）医师数相比，接近翻倍，我国医师人才培养任重道远。二、执业医师受教育程度偏低根据2018年的一组数据，我国共339万执业（助理）医生，但本科学历不足五成，有接近一半的医生只有大专、中专教育水平。虽然医师队伍发展较快，但是就目前来看，我国的医师资源依旧比较缺乏，因此，报考医师的学生们，完全不用担心未来的就业问题，医师人员缺口的扩大，将使医生工作成为一个黄金职业，医护人员的社会地位，福利待遇、都在不断提高。