为了公司补贴一级造价师还考吗

摘要你好，很高兴回答您的问题。行业龙头企业。属于上航局，待遇是同行业里最好的，实习期六个月，工资吗本科生4100，研究生5000吧，过了六个月试用期，第一年待遇年薪税后至少十万的，另外央企的福利制度是其他单位比不了的，每个月的交通补贴 住房补贴 服装补贴 生日补贴等等等等。。。反正就是想方设法的给你发钱。但是公司的门槛还是高的，毕竟设计院，进来研究生占绝大多数，而且至少985 211 ，河海 同济 浙大 交大 的都是，所以进来的也都是高材生，中交上海航道勘察设计研究院有限公司成立于2022年，2022年恢复建制，2022年改制为企业。目前持有第一批批准的水运行业甲级、水利（城市防汛墙）甲级、勘察综合甲级资质证书、工程总承包甲级证书、工程造价咨询甲级证书、国家计委颁发的工程咨询甲级证书和颁发的水运工程监理甲级（临）证书，具有水运工程勘察、设计研究、检测、研制、总承包、监理和港口、水利工程咨询等综合能力。咨询记录 · 回答于2022-07-21中交上海航道勘察设计研究院待遇怎么样？你好，很高兴回答您的问题。行业龙头企业。属于上航局，待遇是同行业里最好的，实习期六个月，工资吗本科生4100，研究生5000吧，过了六个月试用期，第一年待遇年薪税后至少十万的，另外央企的福利制度是其他单位比不了的，每个月的交通补贴 住房补贴 服装补贴 生日补贴等等等等。。。反正就是想方设法的给你发钱。但是公司的门槛还是高的，毕竟设计院，进来研究生占绝大多数，而且至少985 211 ，河海 同济 浙大 交大 的都是，所以进来的也都是高材生，中交上海航道勘察设计研究院有限公司成立于2022年，2022年恢复建制，2022年改制为企业。目前持有第一批批准的水运行业甲级、水利（城市防汛墙）甲级、勘察综合甲级资质证书、工程总承包甲级证书、工程造价咨询甲级证书、国家计委颁发的工程咨询甲级证书和颁发的水运工程监理甲级（临）证书，具有水运工程勘察、设计研究、检测、研制、总承包、监理和港口、水利工程咨询等综合能力。希望可以帮到你。祝你好运。

属于上航局，待遇是同行业里最好的，

实习期六个月，工资吗本科生4100，研究生5000吧，过了六个月试用期，第一年待遇年薪税后至少十万的，另外央企的福利制度是其他单位比不了的，每个月的交通补贴 住房补贴 服装补贴 生日补贴等等等等。。。反正就是想方设法的给你发钱。

但是公司的门槛还是高的，毕竟设计院，进来研究生占绝大多数，而且至少985 211 ，河海 同济 浙大 交大 的都是，所以进来的也都是高材生，

中交上海航道勘察设计研究院有限公司成立于2022年，2022年恢复建制，2022年改制为企业。目前持有第一批批准的水运行业甲级、水利（城市防汛墙）甲级、勘察综合甲级资质证书、工程总承包甲级证书、工程造价咨询甲级证书、国家计委颁发的工程咨询甲级证书和颁发的水运工程监理甲级（临）证书，具有水运工程勘察、设计研究、检测、研制、总承包、监理和港口、水利工程咨询等综合能力。

1、薪资：每月什么时间开工资？工资如何构成的？绩效工资的话如何评定？工资发放什么银行卡？每个月有其他奖金吗？有项目奖金吗？有季度奖？年终奖吗？有13薪吗？奖金按照什么标准发放的？每年有多少次调薪的机会？试用期多久？试用期工资按照什么比例计算的？试岗期多久？试岗期工资怎么计算的？试岗期通过之后算在试用期之内吗？
2、福利：节假日福利有什么？生日福利有什么？年终会发什么？有高温补贴吗？有取暖补贴吗？有交通补助吗？有餐补吗？提供食堂和宿舍吗？公司有班车吗？有电话补助吗？每年有员工旅游吗？每年有员工体检吗？
2、假期：每周休息几天？大长假（国庆、春节）小长假（清明、端午、中秋）能全休吗？除法定假期外，每年年假几天？事假病假产假陪产假丧假怎么规定的？每年有带薪病假吗？每年有带薪探亲假吗？有高温假吗？
3、加班：公司要加班吗？每天需加班到几点？有加班费吗？加班费怎么计算？加班产生的交通费用和餐费给报销吗？没有加班费的话给调休吗？
4、时间：上下班时间？是否弹性打卡？用什么模式进行考勤？每个月有免费的补卡或者迟到的机会吗？迟到或者缺卡罚款多少？迟到或者缺卡最多不能超过多少次？
5、出差：工作需要出差吗？出差补助（餐补、交通补助与住宿补助、话补）怎么计算的？报销的周期多久？出差的频率和周期要多久？出差的地点都有哪些？
6、员工关系：入职就签劳动合同吗？签多久的？四险一金按照什么比例缴纳？入职就缴纳四险一金吗？转正之后缴纳四险一金的话试用期给补吗？除了四险一金以外还有企业年金和补充医疗保险吗？四险一金的缴纳比例是多少？
7、其他：上班有工装吗？工装需要扣款吗？扣多少？没有的话需要穿正装吗？穿正装有补贴吗？公司能提供电脑吗？没有的话自带有补贴吗？补贴是多少钱？
8、公司：公司规模多大？公司架构是什么样的？直属上级几个人？本部门一共几个人？入职需要体检报告吗？体检报告的钱公司给报销吗？入职需要带什么资料？需要背景调查、社保证明、银行流水这些资料吗？公司和达仁科技的关系？个人的晋升发展？入职有人带吗？公司的培训机制是什么样的？考证或者参加培训费用公司报销吗？

二级建造师注册受聘后，从事建设项目总承包，施工的执业注册人员，负责建造的项目实施和规划，有了这边证书就可以做钢结构、电梯安装、大型房屋建筑、装饰装修等年薪加项目分红10~20万不等。而且有了这本证书就可以晋升项目助理、项目经理这个位置，到了项目经理这个职位每年年薪加项目分红都有30~50万不等，薪资是非常可观的。
　　除了可以从业，二级建造师证书还可以用来兼职，可以把证书挂在建筑单位给他们用来提升资质，这样他们就可以接相等级的项目，这些建筑单位每年会给咱们2~4万的兼职费用，相当于一个副业，家里有房贷、车贷要还的朋友们正好可以用这笔副业资金进行还款，家里有小孩的也可以用这笔资金减轻孩子的学费压力。
　　二级建造师是建筑行业入门的敲门砖，如果你没有这个证书，也没有相关的工作经验，建筑单位是不会用你的。
　　如果你有二级建造师证书，刚进入公司，你的工资待遇就比没有这本证书的同事高1000—1500元。起点会比别人高很多。如果想要晋升，公司也会优先考虑有证书的小伙伴们。
　　对于在工程建造领域有着重要作用的二级建造师来说，各个企业都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：
　　1考过二级建造师一次性补贴上万元;
　　2每个月证书津贴几百到小几千元不等;
　　3某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等;
　　根据人社部的，建造师证书可领取国家补贴 ，4月8日，济南市人力资源和社会保障局发布《2022年度企业职工技术技能提升补贴人员公示表3月份》，名单中显示持二级建造师证书可申领1500元。之前，各地技能提升补贴政策也在推进中，已公布技能提升补贴公示名单的省份中，这9地建造师证书可领取相应的补贴：河南、海南、山东、四川、天津、山西、宁夏、陕西、湖北等地。

二级建造师的性价比还是很高的　　
1、考试难度适中或者偏简单。　　
各个省的分数线不同，各科总分数60%为最高的合格线，稍加努力也是可以达到的，可以说难度适中，有的省及格线只有45%，可以说是偏简单。　　
2、证书的补贴并不少。　　
目前，很多二级建造师省份的证书补贴价格已经直追一级建造师，比如安徽的公路专业，广东的市政专业等等，相对比较难考的一级建造师建筑专业也有一定的补贴费用。具体补贴费用以各地区的要求为准！　　
3、中小项目大量需要二级建造师做项目经理和总工。