助理医师规培2021

法律分析：1，绩效奖金(含餐补、社保补贴) :对于我院统招的全科医师、非我单位住培医师、各医科大学专业型硕士生，自第二学年(第三学期)开始，具有执业医师资格证的住培医师，并通过由我院组织的独立值班考试者，第三学期每月发放500元; 第四学期每月发放1000元; 第五学期每月发放1500元;第六学期每月发放2000元。不再额外发放餐补，不缴纳社会保险。2，鼓励紧缺专业人才。社会统招人员参加儿科、全科、麻醉、妇产、精神、重症、急诊、病理专业规范化培训，每人生活补助增加250元月， 本单位规培人员不享受此项政策。通过独立值班考试者，发放绩效奖金(同上)法律依据：《住院医师规范化培训管理办法》 第二条 住院医师规范化培训是毕业后医学教育的重要组成部分，目的是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能，能独立、规范地承担本专业常见多发疾病诊疗工作的临床医师。

1、规培的历年政策变化2009年，党中央、国务院印发《关于深化医药卫生体制改革的意见》明确提出要“建立住院医师规范化培训制度”。天津上海、辽宁、江苏、北京、浙江等具备条件的地区,按照国家部署先行先试，分别于2009年、2010年、2011年、2011年、2012年、2012年全面启动实施了本地住院医师规范化培训工作。并明确要求所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均要接受住院医师规范化培训。2013年12月，原国家卫生计生委等7部门印发出台了《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（下称《指导意见》），标志着我国从全国层面开始推动建立住院医师规范化培训制度。但是考虑到全国经济社会发展不平衡，住院医师规范化培训工作基础差异较大的现实情况，《指导意见》没有实行一刀切，而是规定：“2015年，各省(区、市)全面启动住院医师规范化培训工作；到2020年，基本建立住院医师规范化培训制度，所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训”，允许各地将2020年前作为住院医师规范化培训制度建立的过渡期。规培有必要吗?现在对于规培是否必须众说纷纭。但毕业后，进入临床工作规培已经是不可避免的过程。目前，规培被大多数医学生吐槽。3年干的最累的活，拿着与付出不成比例的收入，而对比其他同龄人已经在自己的领域站稳脚跟。但是也有一部分的同学还是能在规培中收获良多，他们遇到了用心指导的带教老师，在从医学生向医生过渡的这个特殊阶段被很好地引领，顺利走上了从医之路。对于以后在执医生涯中遇到的问题都能从容处理。

助理医师3加2规培基本每年都有。报名条件：临床医学专业三年全日制高职(专科)毕业生且符合临床类别执业助理医师资格考试报名条件，拟在或已在乡镇卫生院、村卫生室等农村基层医疗机构从事全科医疗工作的尚未取得执业助理医师资格证书，需要接受培训的人员。