没造价师能当成本经理

你好：
对于一、二级建造师来说，考到建造师证不但意味着工作，还有每年的兼职收入就有好几万。成功取得证书直接意味着加薪。
一级建造师的就业面很宽广，大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。
一建证书只不过起到了敲门砖的作用，给自己增加更广阔的就业机会，当然最主要的是可以有机会进入到项目经理的工作岗位工作，提高自身价值，如果你本身足够优秀，那么前途和钱途都是不可限量的。
升职关键还是看能力和施工经验。考 试 1 0 0 建议你可以再去考个造价师，不懂预算的项目经理就是菜鸟。成本合同把握不住，做什么工程。然后借机会在评审工程师，这样就是非常了不起的项目经理，然后好好学习施工经验。

刚毕业的话，能去考的证的有“助理施工员”，“助理造价员”，“助理监理”。据我毕业时候的实习老师私下透露，去省造价局用你的毕业证再加上一些钱就能换到那三个“助理”证，花的钱绝对比去参加考试需要的培训费课本费要少得多。我当初学的专业也是工程造价，不过毕业后没做自己的专业，没去弄那些证。
当初也有同学去考了助理造价员，不过后来都说在找工作的时候那证没什么作用。根据我实习期间找工作的经验和还在做造价专业的同学的牢，给学弟（妹？！）你一点建议：搞土建，最重要的还是经验。如果真做造价专业，毕业后第一份工作最好找亲人帮帮忙，找个好点的师傅带着，边工作边学习。等做了两三年，有了工作经验了，再去考那些中级职称证，这样才能有点效果。

物理不好没有关系的，只要空间想象能力就成，还有就是有足够的后期经验，建筑业就是靠经验，考的证有造价员和造价师，造价师相对较难一些。造价员基本毕业生都会过的。

造价人员在公司不被重视，地位比不上施工人员，更不用说项目经理了。在公司中高层，也很少有造价人员的份，无论是预算员，还是造价工程师。其实，造成这种现状，一方面是公司层对造价没有应有的认同，另一方面也与我们自己有相当大的关系。一、要有专业能力和原则。作为一名造价人员，应该要有自己的专业能力。在投标过程中，造价人员应该向公司决策者提供准确的成本与利润分析。同时结合流和概率分析等技术提供不同建议。对于招投标文件应提供相应的风险防范与策略；在编制决算的过程中，应该本着事求是求的原则，向公司领导提供可能工程结算价的合理区间。一名造价人员，如果一味听从领导意见，没有自己的原则，不可能得到别人的尊重，充其量只能是工具。二、要保持适当的强势。目前现状是造价人员只能时候签字确认，没有实权。造价的重要构成就是人工和材料设备费用。如果人工和材料设备价格得不到有效控制，投标时所预测的利润只能没有价值的数字。造价人员应该在劳务分包和材料设备选择时就积极参与。四、不能考虑灰色收入。在进入公司时就应该坚持自己的薪资原则，绝对不能考虑灰色收入。如果老板不能给你所要求的收入，则说明他已经认定你的岗位已经有了灰色收入。这一开始就注定了你的地位和价值，不能怨别人。

造价就是做预算。我是土木毕业在造价咨询单位做预算。已经六年了。基本现在是8000+。做的好当然更多。我们单位最多是近30万。咨询单位基本一直要加班。除了工作没有什么其他的时间。还有就是房地产公司的成本部门。施工单位也有做预算的。还有就是一些大的企业的基建部门也需要预算吧。总的来说刚入行工资一般和其他行业比没有什么特别的。时间长了我觉得也还可以，不比其他工种差。
二级建造师我也考了。在造价咨询企业基本没用，只能拿出去挂靠。施工单位有用，房地产公司的朋友基本也是拿出去挂靠的。但是如果考了造价工程师、监理工程师。二建就不能挂靠了。一个人的证书只能放在一个单位。当然考了一建以后同专业的二建自动没用了。
希望你能努力，好好学习。各种注册证书都考了。是国家注种最有用，其他到了一定程度就都是浮云了。
我在一个单位干了整整六年了，现在忙着换单位找工作也觉得有点闹心和吃力。觉得还是有了更多的国家注册证书才是硬道理啊！
好好干还是有前途的。加油吧。
希望能解决您的问题。