考造价师关键点是什么

合易认为：考核的全面性和考核成本问题是企业推行绩效考核过程中普遍纠结的问题，往往顾此失彼，左右为难，究竟如何把握平衡呢，结合咨询实践分享以下三点：
第一，回归绩效考核的本质。绩效考核并不是要对所有的绩效要素做出全面的评价，有些要素只能通过其他
价值评价
体系（如
素质评价
，
任职资格评价
等）来完成。在此适用的原则是：在把握绩效考核的基本理念前提下，缺什么，就考什么；想得到什么，就考什么。考什么，就能得到什么。而关键
绩效指标
就是实施这一原则的成功思路。
第二，建立
关键绩效指标
体系。员工
绩效考核指标
的设计是基于公司的发展战略与流程，而非岗位的功能。所以，关键绩效指标与一般绩效指标相比，把个人和部门的目标与公司整个的成败联系起来，就更具有长远的战略意义。因为关键绩效指标体系集中测量我们需要的行为，而且，由于其简单明了，少而精，就变得可控与可。
第三，绩效考核指标的设计思路。关键绩效指标体系的建立，通常使用的方法是“
鱼骨图
”分析法，其主要步骤包括：确定个人或部门业务重点，确定哪些个体因素或组织因素与公司相互影响；确定每一职位的业务标准，定义成功的关键因素，即满足业务重点所需要的策略手段；确定关键绩效指标，判断一项绩效标准是否达到的实际因素；关键绩效指标的分解与落实。
权衡和把握以上三点，希望能找到绩效考核全面性和考核成本的兼顾。

有分。

（1简答题：按要点或踩分点给分，答对一个要点给相应的分。

（2计算题：按计算步骤给分，列出一个正确步骤给相应的分，答案正确给相应的分。

答题时紧扣问题，有问必答，明确答题切入点，突出关键词、关键字或关键数字。问什么，答什么，内容准确、简洁。答题时尽可能做到有问必答，分条叙述，简明扼要，答出关键词，尽量使用教材语言，（判卷老师是看关键词给分的）。

考试科目

二级建造师执业资格考试分综合考试和专业考试，综合考试包括《建设工程法规及相关知识》、《建设工程施工》两个科目，这两个科目为各专业考生统考科目，专业考试为《专业工程与实务》一个科目。

《专业工程与实务》该科目分为6个专业，即：建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程、机电工程。考生在报名时根据工作需要和自身条件选择一个专业进行考试。

若楼主以后仅仅是做工程预结算的话，考哪个学校的研究生没太大关系，只要是工程类的就可以了，以后工作关键是要考注册造价工程师。
若楼主以后要做项目投资的话，用人单位迷信的是重点大学，211、985什么的，往下就是工程类的知名院校，如建筑老八所等。

关键是看你自己学习能力和自己感觉了。工作了几年了，按理来说，应该能工作了的。
参加考试是件好事，去报考可以想点办法，只要第一次报上名后，就没什么大问题了。拿到造价工程师证后，如果不会做事，还是没用的。但没有造价师证，待遇和工资都比较低，因为这个证还是全国流通、认可的敲门砖，一定要去考取的。

想要参加造价工程师考试的考生，一定会在网上搜索造价工程师考试相关的信息例如考试的难度、证书的含金量、考试科目、报名条件等等，相信没有基础的考生在搜索完之后报考的信心就已经降了一半，考试难度大、通过率低都是阻碍考生前进的障碍，那么没有基础也可以参加造价工程师考试么？
　　当然可以，俗话说世上无难事只怕有心人，虽然说造价工程师考试难度大，但是还是有很多考生顺利的通关，这就说明了造价工程师考试并不是不可攻破的，下面就来看看用什么方法将考试一点点攻破。
　　第一点：熟读教材。如果考生是没有基础，那么教材将是考生了解造价工程师考试的第一个步骤，第一遍通读了解教材的大概内容。知材主要是讲什么，基本章节都有哪些，从哪些方面讲。
　　第二点：细读教材配合网校老师课件。这一步骤很关键，这一点考生一定要严格执行，这次看教材就不是走马观花而是细心的一点点的看透，如果购买了建设工程教育网的课件，可以配合着老师的讲课一起来看，会事半功倍，毕竟考生都是没有基础的，学习起来会更加的困难，通过老师的讲解可以帮助考生尽快捋顺重点难点知识，教材在考试之前考生起码要看上三遍，这样才能保证知识点的掌握情况。
　　第三点：练习和做笔记。看完书听完课以后考生一定要做习题练习，看自己今天复习的内容是否掌握清楚明白，并将不清楚的考点标注清楚，便于以后复习，此外对于典型的习题和错题考生需要整理在错题本上做好错题的记录，因为容易错的题说明自己知识掌握的不够透彻。
　　第四点：做真题。真题才是王道，考生在考后一个月一定要做真题，做真题不仅可以让考生掌握历年考试重点还能够锻炼自己的做题速度。
　　所以说没有基础的考生不要担心，只要你有恒信和毅力顺利的通过造价工程师考试是没有问题的。
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