工程造价师访谈报告

职业生涯人物访谈报告范文：

访谈时间：20xx年x月x日

访谈方式：面对面。

被访谈人：XX，重庆大学研究生，环境科学专业教师

访谈内容：

问题1：您是如何找到这份工作的？

答：是分配。

问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？

答：除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。

问题3：:目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

回答：当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说如果是在大学当教师的话，大多是研究生毕业。

问题4：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？

回答：能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！考研的话对以后就业时选择范围上占优势。

问题5：您觉得这个专业的发展前景怎么样？

回答：前途无量！国家急需这方面的专业人才。因为我们国家现在越来越重视环境这块，而且我们国家发展速度如此之快，所以在环境影响上肯定得跟上脚步，因此这个专业的发展前景很好。

问题6：平常，在工作方面，您每天都做些什么呢？

回答：做该做的事！上学生们的无机及分析化学实验课啊。

问题7：方便透露您的薪水吗？

回答：呵呵，这个保密哦。

问题8：像做教师这行累不累呢？

回答：这个怎么说呢？要看具体情况吧，有时候累，有时候又很轻松。不过，如果你对这份工作热爱是话，再怎么累也不觉得累，对吧？

问题9：您觉得环境科学这个专业的学生毕业以后如果是找专业对口的工作的话，有哪些呢？

回答：这个应该很多吧，再不知道百度一下应该就全都出来了吧。就我所知，这个专业毕业生以后可以到环境部门工作，好多都是事业单位，挺不错的。

问题10：您认为您这个职业给你带来了什么？

回答：我觉得很充实，现在的我爱上了这个职业，这是我之前最坚定的选择，到现在我也觉得我没走错。

问题11：您的家庭对你现在的工作还满意吗？

回答：挺满意的。

问题12：对于即将进入该行业的人，您能不能提一些意见呢？

回答：要有责任心，踏踏实实。

扩展资料：

职业生涯人物访谈报告主要是写通过访谈而得到的经验、结论等。可以采用分点论述的方法去写。

正文举例：

通过对王先生的访谈，我学到很多。以下这些是我的总结：

（1）作为一名大学生，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识。因为不管以后从事怎样的职业和职位，专业知识的运用都是非常重要的。没有过硬的专业知识，是不可能在将来的工作中有稳定长远的发展的。

（2）学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。 学会做人是我们大学生必修的一门课程。

如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展不是非常有利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力并经营好维护好自己已有的人脉资源。

学院：计算机与信息学院。

专业：计算机科学与技术（网络信息工程）。

班级：20xx级网络信息工程班。

姓名：XXX。

学号：XXXXXXXXXXXXX。

电话：13XXXXXXXXX。

访谈对象：余某某（你要采访人的姓名）。

访谈人：计算机科学与技术（网络信息工程）专业。

访谈对象简介：余某某在20**年经过一年的补习之后，20**年以优异的成绩被武汉科技大学录取，专业方向为计算机科学与技术。在校期间学习刻苦，用了两年时间不断的拆分计算机来研究计算机的构造，在家期间不断的进行编程实践。

终于成为一个对计算机硬件和软件都有深入了解的IT人才。20**年，余某某来到他自己一直向往的武汉中原电子信息公司进行实习，实习期间深得公司一上层人士的赏识，20**年毕业后，进入该公司应聘，被该公司录用。

访谈方式：电子邮件访谈。

访谈内容

1、你现在在你的岗位上每天主要做些什么？

答：我是我公司的软件工程师，只要做的工作有：

负责并完成相关设计文档、测试报告等技术文件的编制与归档和更新；负责电池嵌入式软件部分的设计、开发、调试工作；负责软件部分的测试、逻辑故障的排除及软件稳定性、可靠性的评估；对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计和算法问题进行有的工程科学分析，提出改进建议并付诸实。

2、对于你这个岗位最看重职员的．哪些方面的素质，需要什么样的特殊技能？

答：需要基础扎实、知识面宽、具有创新精神、能适应二十一世纪计算机网络技术发展需要的、对计算机网络的前沿有较深的了解、熟悉较新的网络设备和网络软件开发工具的、毕业后能从事网络集成、维护及软件设计的高级计算机科学技术人才。

3、你在大学里面主要学些什么？

答：程序设计基础、离散数学、计算机网络、数据通信原理、网络编程与协议分析、路由与交换技术、微机原理与接口技术、计算机组成原理、数据结构、数据库原理、网络工程等。不过这些还不能满足社会的要求，很多东西都需要自己去摸索和学习！

4、你刚进公司干的是什么工作？

答；刚进公司，我主要是负责完成设计文档和各种技术文件的编制和归档。少数时候，我可以和软甲工程师一起进行各种软件的测试，也有时候，我能和软件工程师一样，能够去用自己的只是编写一些软件的程序。

5、当你参加工作之后着重培养过你自己的某些特殊技能吗？

答：除了平时喜欢以自己的方法编写一些小软件之外，其实也没刻意去做过什么来培养自己的能力，只是在工作中，实践中循序渐进，逐渐增长吧。在几年的工作中逐渐培养出了自己的一些领导才能、演讲能力和交流能力。

6、你认为学校学的东西有什么价值吗？

答：由于现实社会和学校学的相差确实比较大，当你工作的时候，你可能发现学校学的东西可能连10%都用不到，但是你不可否认

在大学里教给你的除了知识还有为人处事的基础方法。我们在学校读书的同学不能只在乎大学生活的结果，而应该多注意他的过程，因为当我们日后面对现实的难题时通常会按照大学学的那些方法去处理。

7、你是本科毕业就参加工作，我相信你有很多同学都上了研究生，你是怎么想的，为什么没有考研呢？

答：因为我在校期间一直在不断的学习，我也成为了学校里面比较优秀的同学，当时在实习的时候，我觉得我的知识已经够了，但是在真正到这个岗位工作的时候，我觉得我的知识欠缺还很严重，至少，很多东西我还没有学到。

8、如果现在给你一次重新选择的机会，你会怎样选择呢？

答：如果再给我一次选择的机会我会选择考研。因为当我进入社会之后才发现自己学的东西还是太少，学校学的很多东西其实是挺有用的，我还想再进修一下，多丰富自己的知识。

9、我现在比较关注你在这样的工作岗位上的收入情况和工作对健康的影响，能按照你的经验，简单的说一下吗？

答：在软件工程师这个工作岗位上，工资已经够高了，我现在不加上奖金的话，月薪在4000左右。其实你现在还不应该考虑这个问题，我刚进入这个公司的时候，我的月薪不是很高，一切都是从最底层做起，没有谁能够在刚进入公司的时候就有很让人满意的工资。

对于工作对身体健康的影响，建议你在学习生活中养成良好的习惯，工作中除了计算机对人体的辐，就没有太多可以担心的。

10、对刚刚走进工作岗位的学生，你愿意给他们提一些建议吗？

答：我的建议就是大家一定要立足于一个长远的计划，不要只看见眼前的利益，眼光要放长远。

职业生涯人物访谈报告总结

没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受。我积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受。我积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

余卓是我家的一个亲戚，对于他现在的成绩，我觉得我很羡慕，对于这次访谈，我觉得，我对知识知之甚少，对社会环境和社会需要知之甚少，这些都是我在现在和将来必须要学习的知识。

您好呀，我是深圳大学学院的学生~我们在做关于深圳各区人才租房补贴政策的调查，想找申请了龙华，龙岗，大鹏，福田，盐田，宝安六个区其中一个的人才补贴政策的人做访谈。符合条件并能参与访谈的，我们将在访谈结束后立刻提供100元的报酬。访谈时间半小时左右，访谈地点可以根据访谈者的需要进行协商，不知您或者您身边的人是否领过这一补贴呢？如果能推荐认识的人，每推荐一个人可以获得30元的报酬。

1，采访目的
2，访谈时间
3，访谈形式
4，访谈地点
5，访谈人
6，记录者
7，被访谈人
8，人物简介
9，访谈过程：一问一答，可能访谈中所关注的焦点问题不止一个（指大方向不一样），可以分别列在不同的小标题下
10，访谈总结

方法如下：

我们在挑选生涯访谈人物时，一般至少选择三个人，且这三个人应该来自相同领域内不同组织。

比如我想当老师，那么我一般会选取在体制内的中小学或者高校老师、在国企做企业培训老师以及在私企的中小学培训机构的老师成为我的访谈对象。他们分别来自事业单位、国企、私企，所属组织不同，但都是教师这个领域。

其次，当我圈定这些人之后，要在符合条件的人里，挑选已经在该工作岗位上工作满三年的人。只有在一个岗位上刚好做满三年的人，他对该岗位有一定的见解，又不至于在该岗位上工作疲劳，而产生很多负面的评价。

选他来访谈是最好的。人选好了，那我们提出哪些问题呢？什么样的问题能够全面地去了解这个岗位以及该岗位所需要的技能呢？这就需要我们去访谈至少三类信息：关于这个岗位、行业的过去、现在和未来。

在访谈时，我们要去了解历史，包括但不限于：

所在行业发展的历史所在组织发展的历史被访谈者的从业发展史。我们还要去了解这个岗位的现在,通过请被访谈者描述他典型的一天工作情况，从早上上班到下午下班的情况，来了解他一天的工作内容以及需要具备的专业技能。

了解他在这个岗位的薪资待遇和福利状况，如果对方不方便说出，可以了解一下他这个工作领域内同级别岗位的工资待遇和福利状况的范围。再请他说一说目前感觉在这个岗位或者行业最好的事情和最不好的事情。通过他的描述，来判断自己缺乏什么技能，是否喜欢这个岗位。

最后，我们还需要听他谈一谈他对未来的看法：听一听他对这个单位发展方向的阐述；他对单位前景、行业前景的看法以及该如何提升自己，或者请教一下他，如果想要得到一份这样的工作应当具备什么条件。