合同监理工程师应该先做什么

形象比喻，信息工程师如同制造人员，是负责实现的，承担着做什么、怎么做、何时做、何时完的责任，其目标是制造的实物是应该实现的对象；信息监理师是制造人员，承担着依据法律、法规、标准、等，在制造过程中，评价制造做得怎么样，应该做到何种程度，必须做成什么样的责任，其目标是确保制造的实物必须是应该实现的对象。

摘要　一、必须熟悉有关工程建设和监理方面的法律、法规、标准，掌握与本工程建设有关的文件作为一名监理工程师应当以有关工程建设和监理方面的法律、法规为准绳，以合同为依据。认真学习《建筑法》《合同法》《建设工程质量条例》《建设工程强制性条文》等有关工程建设方面的法律、法规、政策和技术制度，掌握《工程建设监理规范》，熟悉监理行业规定，要知道自己是做什么的，应当做些什么，怎样去做，这才是做好监理工程师的首要条件。咨询记录 · 回答于2022-11-23针对第三方飞检,作为一名监理员应该怎么做好自己的工作第三方飞检,为广大企业提供专业的咨询服务,为家从事建筑评估,工程,为企业提供全面的服务,全面的行业协助,品质提升,降低风险,作为一名监理工程师应当以有关工程建设和监理方面的法律、法规为准绳，以合同为依据。认真学习《建筑法》《合同法》《建设工程质量条例》《建设工程强制性条文》等有关工程建设方面的法律、法规、政策和技术制度，掌握《工程建设监理规范》，熟悉监理行业规定，要知道自己是做什么的，应当做些什么，怎样去做，这才是做好监理工程师的首要条件。1、首先应热爱本职工作，热爱建筑事业，对国家、对人民有强烈的责任感，对自己参建的工程项目要由事业心、成就感，对自己从事的职业有信心、有光荣感，这样才能一心一意投入项目建设中，去认真研究问题、发现问题、解决问题，才能维护工程建设法律、法规的尊严，才能真正为项目建设服务。　2、要有开朗的性格、豁达的心情，要善于摆正自己的位置，善于沟通，处理好各方的关系，对参建各方应保持不卑不亢的态度，要维护、尊重各建方的合法利益、意见及建议，对施工单位亦无理由高人一等，对自己尚未弄清楚的问题，切忌指手画脚，武断行事。3、要有科学、公正的工作态度和良好的职业道德，作为项目监理机构的中坚力量，专业监理工程师的职业道德水准至关重要，坚持以建设工程监理规范中的条文作为行动准则，规范监理行为，本着公平、公正、的原则，自觉维护建设单位、施工单位的合法利益，自身应具备廉洁奉公、为人民真正办事、认真负责的高尚情操，在施工过程中要用设计文件、国家有关建设方面的法律、法规、标准规范去要求，坚决杜绝“吃”“拿”“卡”“要”等腐败现象，以防给国家利益、人民生命财产安全带来损失，给工程建设项目留下隐患，只有这样才能赢得建设单位的信任、施工单位的尊重，才有利于工程建设。　三、了解项目的情况以及被检测人员会注意的问题1、施工现场日常大量具体的监理工作是由专业监理工程师完成的，这就需要深入工程现场，不管是在露天，还是在高空，也不管是风雨或是严寒、酷暑，都要身临施工操作第一线，处理工程中的有关问题，2、专业监理工程师对自己负责的专业一定要精通，要熟悉与本专业有关的施工及验收规范，质量验评标准，掌握规范标准是提高技能水平的保证，规范标准是监理工程师手中的法宝和武器。施工过程中，规范标准就是尺度，对本专业施工中容易发生的质量问题预先防止应有较丰富的实践经验，要做好事前控制，所以说“一个合格的监理工程师，不再于他处理了多少既往成实的问题，更多的体现于发现、预防、杜绝了多少问题、事故的发生”，希望我的回答对您有帮助

个人认为首先该了解你的这位员工的需求是什么，根据马斯洛的需求五层次理论，如果是处于较低需求层次，也就是对金钱需求比较大的时候，这个时候你对他降级，往往也意味着他原本的工资下降，你可以从钱的这方面开导他。

如果他对钱的需求没那么渴望，对于被尊重或被认可方面比较在意，你可以从他的能力方面着手，跟他说明白是什么原因把他调岗，他需要具备什么技能或能力，才能胜任这个岗位，让他在较低的这个岗位上做好准备，等能力足够了，再调整到适宜的岗。

当然我不知道你是依据什么来评判你的这位员工不适宜担任岗的，也有可能，你需要先判断一下他的长处是什么，你有没有合理地利用他的长处，处理问题的方式不止一种，他某方面能力不足，可以找个人协助他，弥补他的短处。

看你合同怎么签的，如果合同里有竞聘制或者写明公司有权单方面调整你的岗位和薪酬，那就合法。如果合同没有相关内容，那么调岗和降薪都要你同意坐标：三线城市。工资变化：2022年统招大学本科毕业；2022-2022年国企（建筑）担任现场工程师，工资900-1500，实际年收入在20K左右；2022-2022年监理企业，担任专业监理工程师，工资1700-2200，实际年收入35K左右；2022-2022监理企业，担任专业监理工程师、总监代表，工资3200-4500，综合年收入80K左右；2022监理企业，担任总监理工程师，工资8000-14000，综合年收入170K左右。2022分公司负责人，承包项目监理部、保守500K以上

我也是园林专业的，不过我还没有毕业。O∩_∩O~
首先，你说大部分同学都去做甲方，这好像不是很切合实际吧？ 甲方一般情况下指的是提出方案的，并且某种程度上来说是给钱的一方。如果你的同学是做设计的，那么倒还是有可能是做工程的人的甲方，但是他却同时是投资者的乙方。你所说的乙方应该是指的接工程来做。
其次，在类似于建设工程有限公司里工作，可以选择做的工作也还是挺多的。比如：文员【负责各种文件的编写（投标书、设计说明书）】、绘图员【绘制园林设计里边的平立效等图纸】、预算员【在招投标过程当中有很多的预算文件】、苗木联系，采购，运输、养护、园林施工【硬质景观和绿化工程】等等。如果你有会计师证，你也可以从事财务这一块的。
工作内容的关键并不是你想做什么，而是，你能做什么和公司需要什么的综合。有很多的岗位是需要持有上岗资格证书的。像什么花卉园艺工、绿化工、预算员是基础的，高级一点的有些什么造价师、风景园林师、建造师、园林景观设计师等等。
希望你先看一下你能够做什么。不过有很多东西你只要有信心，有那个人际关系能够进入园林公司的某个岗位，多跟着别人学习，多多的吸收知识，那么你可以做的就很多了。

监理是工程质量把关的最后也是最重要的关口，这个口子如果不能有效管控住工程质量的手段那就形同虚设里，那还谈什么建立制度？这也是国家重罚监理的原因之一。
　　工程承包单位当然是想能省则省，如果监理不把关，当然不合格的材料就会大肆使用，正因为设立了监理制，监理不是工程承包的获利方，因此严格的监理制度和监理质量才能保住工程的质量，否则干吗要设立建立制度呢？！如果连监理也都睁一只眼闭一只眼，还监理什么？本不合格的工程认定为合格的工程，这不是搭积木，这是关乎生命的工程，当然要对不负责任，没能把住工程质量关的监理处以重罚。
　　想想监理工作的实质意义就是要让合格的、能保障生命的工程做出来，让那些想偷工减料的承包商不敢胡作非为，这其实是很有意义的工作。只要凭良心做事，监理工作一定能做下去。
　　如果做质量监理首先应把好旁站和巡视这关，在质量上要时刻抓牢。一有问题就要主动向承包方提出，若他不改，直接向甲方汇报
　　如果是投资监理，相对比较简单了，资料汇总时一定要仔细检查是否交给各单位签过名，盖好章。
　　按照自己的原则做就行!
　　一、坚持按照上面给下来的质量要求去验证
　　二、要亲自动手，亲自去做好自己该做的工作，就是做好了监理工作。
　　三、首先要不贪，其次是按原则办事，其他的就都好解决了。
　　 主持监理日常工作,认真执行监理合同。务实高效廉洁奉公,做合格监理工程师。
　　 执行监理服务合同,落实业主各项指标。执行施工承包合同,进行施工。
　　 做好施工程序监理,进行工程质量控制。做好现场施工,进行规范施工控制。
　　做好施工计划调整,进行工程进度控制。 做好计量支付签证,进行工程费用控制。
　　 坚持试验检测标准,树立科学形象。 坚持质量第一原则,树立精品工程形象。