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故事平淡有你足够
摘要考国家注册监理工程师,里面有不同的专业,如安装,水暖,机电,说法可能会不一样,报名的时候要注意一下注册设备工程师是设计用的证咨询记录 · 回答于2022-12-28水电暖考什么专业监理工程师考国家注册监理工程师,里面有不同的专业,如安装,水暖,机电,说法可能会不一样,报名的时候要注意一下注册设备工程师是设计用的证
女孩别哭这只换来了嘲笑
摘要为您搜寻到以下信息国家规定的唯一的监理工程师考试是由和人事部牵头的还有个设备监理工程师该考试分14个专业,其中包含了公路专业去年也行文,要求取消水利监理工程师和公路监理工程师的资格,只承认住建部的公路专业监理工程但是公路专业的主管部门却是,而不是住建部由于颁发机构和主管部门的不统一导致目前市场资质的,乱象不过住建部颁发的工程监理是可以监理公路工程的,是认可的,同时也认可自己发的甲级资质,不过住建部没有认可这个其实是几个部位权利冲突后的产物,不知道什么时候才能完全的合并了咨询记录 · 回答于2022-10-09监理资质已通过公示可以接工程吗为您搜寻到以下信息国家规定的唯一的监理工程师考试是由和人事部牵头的还有个设备监理工程师该考试分14个专业,其中包含了公路专业去年也行文,要求取消水利监理工程师和公路监理工程师的资格,只承认住建部的公路专业监理工程但是公路专业的主管部门却是,而不是住建部由于颁发机构和主管部门的不统一导致目前市场资质的,乱象不过住建部颁发的工程监理是可以监理公路工程的,是认可的,同时也认可自己发的甲级资质,不过住建部没有认可这个其实是几个部位权利冲突后的产物,不知道什么时候才能完全的合并了监理单位资质已通过公示但没有拿到资质可以签订监理合同吗?为您搜寻到以下信息个人没有拿到资质证书的话应该是无法以个人名义签订监理合同
山有木兮木有枝山悦君兮君不知
个人认为首先该了解你的这位员工的需求是什么,根据马斯洛的需求五层次理论,如果是处于较低需求层次,也就是对金钱需求比较大的时候,这个时候你对他降级,往往也意味着他原本的工资下降,你可以从钱的这方面开导他。
如果他对钱的需求没那么渴望,对于被尊重或被认可方面比较在意,你可以从他的能力方面着手,跟他说明白是什么原因把他调岗,他需要具备什么技能或能力,才能胜任这个岗位,让他在较低的这个岗位上做好准备,等能力足够了,再调整到适宜的岗。
当然我不知道你是依据什么来评判你的这位员工不适宜担任岗的,也有可能,你需要先判断一下他的长处是什么,你有没有合理地利用他的长处,处理问题的方式不止一种,他某方面能力不足,可以找个人协助他,弥补他的短处。
看你合同怎么签的,如果合同里有竞聘制或者写明公司有权单方面调整你的岗位和薪酬,那就合法。如果合同没有相关内容,那么调岗和降薪都要你同意坐标:三线城市。工资变化:2022年统招大学本科毕业;2022-2022年国企(建筑)担任现场工程师,工资900-1500,实际年收入在20K左右;2022-2022年监理企业,担任专业监理工程师,工资1700-2200,实际年收入35K左右;2022-2022监理企业,担任专业监理工程师、总监代表,工资3200-4500,综合年收入80K左右;2022监理企业,担任总监理工程师,工资8000-14000,综合年收入170K左右。2022分公司负责人,承包项目监理部、保守500K以上
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