监理工程师通过云南有补贴吗

云南明通水电建设监理有限公司是1999-05-21在云南省昆明市盘龙区注册成立的有限责任公司自然人投资或控股，注册地址位于云南省昆明市白云路滇源大厦六楼。

云南明通水电建设监理有限公司的统一社会信用代码注册号是91530000713408460N，企业法人普昆玲，目前企业处于开业状态。

云南明通水电建设监理有限公司的经营范围是：中小型水利水电工程监理乙级。在云南省，相近经营范围的公司总注册资本为1150万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共8家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

云南明通水电建设监理有限公司对外投资0家公司，具有2处分支机构。

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云南云路工程监理咨询有限公司是1999-08-25在云南省注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于云南省昆明市穿金路3号。

云南云路工程监理咨询有限公司的统一社会信用代码注册号是91530000713486653R，企业法人张绍成，目前企业处于开业状态。

云南云路工程监理咨询有限公司的经营范围是：公路工程监理（凭资质证开展经营活动）、对外承包工程（1、承包与其实力、规模、业绩相适应的国外工程项目；2、对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员）；货物进出口、技术进出口；建筑材料、装饰材料、金属材料、五金交电、普通机械、机电产品（含国产汽车，不含小轿车）、电子产品、仪器仪表、通讯器材（不含商品）、化工产品及原料（不含商品）、橡胶及制品、塑料制品、矿产品、日用百货、办公用品的批发、零售、代购代销。在云南省，相近经营范围的公司总注册资本为2974万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共10家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

云南云路工程监理咨询有限公司对外投资2家公司，具有0处分支机构。

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湖南正源水利水电工程监理有限公司云南分公司是2022-06-05在云南省昆明市五华区注册成立的有限责任公司分公司自然人投资或控股，注册地址位于云南省昆明市五华区龙泉路万彩城市花园9栋2022号。

湖南正源水利水电工程监理有限公司云南分公司的统一社会信用代码注册号是91530102MA6N7NBT7Q，企业法人雷俊，目前企业处于开业状态。

湖南正源水利水电工程监理有限公司云南分公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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2 原则: 公平、公正、职能、绩效与薪酬相匹配的原则。 3 适用范围:本制度适用于公司所有记时员工（公司另有规定除外） 4 薪酬:公司成立薪酬及考核委员会，负责确定薪酬政策、薪酬结构、薪酬水平、各部门年 度薪酬总额及绩效考核等事项，委员会组成人员为公司总经理、总经理助理、常务副总、总监、 人事部经理、各职能部门经理。 2、职位 1 职等职级表 领导职非领导职 职等名称技术生产职 行政事务职 总经理级总经理、常务副总 总监级总监、总经理助理 首席设计师、总工程师 高级经理级部门经理、总经理助理、 副总助理 首席设计师、总工程师 高级师、高级会计 师、高级审计师 经理级部门经理、部门副经理、 副总助理、大区经理 高级设计师、高级工程师、 高级技师 高级师、高级会计 师、高级审计师 高级主管级副总助理、大区经理、主管 总监助理 设计师、工程师、技师 师、会计师、 审计师、总经理秘书 主管级经理助理、业务经理、主管 总监助理 设计师、工程师、技师 师、会计师、审计 师、律师、高级专员、 总经理秘书 专员级经理助理 助理设计师、助理工程师、 高级技工、组长、品质员 助理师、助理会计 师、助理审计师、专员、 高级文员、区域经理、 终端推广经理、行政助 理、秘书 职员级经理助理 技术员、技工、组长、司机、 电工、品质员、搬运工 文员、会计员、出纳。 核算员、统计员、跟单 员、资料员、行政助理、 保安员 清洁工1 凡该表中未列入的职位，按与表中工作技能要求、所负责任、劳动强度、市场薪酬标准等 因素相同或相似的职等职级同等对待。 2 由于公司组织架构调整或变革而有新职位产生时，由人力资源中心组织对该职位价值进行 评估后，归入职等职级表中。 3、薪酬结构 1 人员薪酬结构表 类别 薪酬构成 备注总经理 1薪酬构成各部分的定义 基本工资:通过工作分析评估而确定的底薪。 职位工资：所在职位的工资。 效益工资：根据公司经营效益情况发放的奖金。 加班费：周末上班的加班工资（经理级以上人员和业务人员无加班费）。 通信补贴：手机电话费补贴。 交通补贴：工作需要的市内交通费。 住房补贴：家非在合肥内人员给予的住房补贴。（在公司住宿，将不在补贴） 伙食补贴：公司提供的伙食补贴费用。 工龄补贴：公司对服务每满一年员工给予每月50 元补助，最高补贴年限5 特殊津贴：对引入的具有关键技术或对公司有特殊价值的员工等，当本薪酬体系确定的薪酬标准不能满足需求，或当月有特别值得褒奖的工作事迹者，可实施特殊津贴，经 总经理或常务副总审批发放。 提成：营销员工、研发员工结合岗位工作特点和实际有效工作量发放的奖金。 年终奖：公司向职员级以上员工含职员级发放的年终奖金。

该公司工资待遇挺好，转正后2500元左右，根据个人表现每年有1-2次调薪机
会，在宁夏地区不算低。并且可免费入住员工宿舍，年底还有年终奖金，公司会
对转正员工购买保险。每年为公司员工发放工服、高温补贴、节日补贴等其它福
利，并依据国家规定，法定节假日正常休息。公司还组织员工进行各种监理员、
监理工程师、职称考试等，还会对考试通过者进行相应补贴。