审计师考试交流群头像模板

符合注册会计师报名条件的人就能考注会，关于注册会计师的报名条件，大专以上的毕业学历，相关专业中级以上的职称，就可以考注会了！1、非会计专业学生可以报名参加注会考试吗？答：拥有高等专科及以上毕业证书或中等职称就可以报名参加注会考试。对于考生的专业以及工作年限不做要求。 2、在校大学生可以报名注册会计师考试吗?答：中注协官方规定，大学在校生是不允许参加注会考试的，只有等到最后一学期才可以参加报名。但是你可以提前准备起来，做适当的积累，提高毕业报考的通过率。3、零基础是否能够考注会？答：零基础是可以报名注会的，注会对基础没有要求！

初级审计师的报考条件：1．遵守国家法律，具有良好职业道德；2．认真执行《中华人民共和国审计法》以及有关财经法规和制度，无违反财经纪律的行为；3．认真履行岗位职责，热爱本职工作；4．从事审计、财经工作。参加初级资格考试人员，还必须具备教育部门认可的中专以上学历。初级审计师考试科目：（一）《审计专业相关知识》：宏观经济学基础、企业财务管理、企业财务会计、法律；（二）《审计理论与实务》：审计理论与方法、企业财务审计。初、中级资格考试采用同一套考试大纲。根据对初、中级审计人员知识水平和业务能力的不同要求，两个考试科目各部分内容为初、中级资格共同考试内容和中级资格单独考试内容。初级审计师的报考时间：报名时间：审计专业技术资格考试的报考时间全国各省有差异，一般为4～5月。考试时间：每年10月份的第二个星期日。审计专业技术资格考试由审计署和人事部共同负责。审计署负责拟定考试科目，编写考试大纲，组织考试命题，实施考试工作，统一规划并组织或授权组织培训等工作。人事部负责审定考试科目、考试大纲和试题，会同审计署对考试工作进行检查、监督、制度和确定考试合格标准。各地的考试工作由当地审计部门和人事部门共同负责，具体职责分工，由各地协商确定。全国审计专业技术资格考试一般安排在每年10月中旬举行，报名时间约为4月上旬。中、初级审计资格考试科目均为审计专业相关综合知识(宏观经济学基础、企业财务会计、企业财务管理、法律、审计理论与实务审计理论与方法、企业财务审计)。考试成绩合格者，可获得由国家人事部印制的《专业技术资格证书》，该证书全国范围内有效。

01形象差这里的形象不是指面试者不帅或者不漂亮，而是指面试者穿了与岗位特质不相符的服装。例如应聘财务人员，你的穿着却过于休闲，应聘创意人员，你却西装革履。其次是仪容方面，找面试是件比较严肃的事情，怎么也得收拾下自己，如果头发乱糟糟，甚至还散发着头油味，或者眼角还有什么分泌物，作为面试官你的心情会如何？一个连自己的形象都不在乎的人，对工作恐怕也不会上心。文章图片102仪态差仪态包括面试者的微表情以及小习惯。文章图片2比如在面试的过程中，有些HR会直视你的眼睛，如果你目光飘忽，害怕与其目光接触，就会给人感觉缺少自信，甚至怀疑他还会怀疑你所说的是不是真实情况。毕竟HR们阅人无数，道行很深，许多都是人力资源方面的专家，或多或少也接触过一些心理学知识。从你面试中一些细小的表情的动作，他们可以窥探到你的内心。另外还有些人喜欢抖腿，或者站没站像，坐没坐像，也会给面试官不好的印象。03没准备比如面试官问些问题，一问三不知，对应聘企业的信息了解不够，或者根本没有了解，那么面试官会觉得你对这份工作不够重视，意愿度不够，瞬间对你的兴趣就会大减。所以面试前一定要对这家企业所处的行业、公司概况，相关产品，企业文化，甚至竞争对手相关情况都做些了解。文章图片304沟通欠佳面试就是双方进行沟通的过程，沟通能力越强，面试的效果就越好。如果这个过程中你总是答非所问，或者半天说不出来，再或者侃侃而谈、唾沫横飞也是不太容易获得面试官好感的。文章图片405不够自信你自己都唯唯诺诺，觉得自己不适合这个岗位的话，肯定就是不适合的。特别是一些才出校门的求职者，面试中总说，我可以学习，我会在工作中向前辈们请教，不断成长。哪怕你真的不太行，想在工作中努力学习，但在求职过程中，也不能总把学习挂在嘴上，职场不是学校，你不能尽快为公司带来效益，要你何用？文章图片506眼高手低也可以称之为“过于自负”，自认为自己很厉害，以前在学校当了多大的干部，做了多少事情，得了多少奖项，带过多少团队，所以应该当管理者，不愿意从基层岗位做起。面试时聊起职业规划时，就是不久要做到管理层，面试官听闻，多半心里在冷笑。文章图片607攻击往事说过去单位学校的领导老师坏话，过去同事同学的坏话，他人如何如何不好，团队如何如何差劲，难道你就是白莲花？面试官会想你如果离开我们公司，那一定也会在新东家说我们坏话的。。。文章图片708说假话坦诚是沟通的基础，诚信也是职场人应该必备的操守。相信你去面试时也不希望听到对方画大饼吧？！面试官们阅人无数，早已炼就火眼金睛，如果你没有那个道行，假话一下被识破，那你只有自己兜着走了。文章图片809薪酬差异太大如果你说出了与应聘岗位差别太大的数字，也会减分。说太低了，会觉得你能力不足，所以没有自信；说太高了，有可能你并不值那个价，再或者庙小容不下大佛。文章图片910说了这个岗位无法实现的事比如这个岗位可能就是很安稳，发展空间也不是很大，但你在面试中希望能有很大发展空间，那么面试官就会考虑你的稳定性了。再或者你说要赚钱，但这个岗位是死工资，无法满足你。文章图片10面试，其实并不难。面试前做好充足的准备，面试过程中充分展示出自己与应聘岗位相关的能力，一般结果都不会差。

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简历上最容易减分的就是错别字！所以，请大家写完简历之后一定要认真校对，错别字属于低级错误，一旦出现就会让面试官对你的印象大打折扣，觉得这个候选人不够细心，粗枝大叶，如果是应聘财务、法务、审计、咨询这类需要高度严谨的工作，很可能直接就被拒掉！另外简历里还容易出现的错误包括语法错误（语句读起来不通顺等）、用错成语、把一些明显的事实写错等等，细心检查非常必要。履历不完整，有大段空白面试官看简历，就是希望通过简历能对候选人的经历有一个完整的认知，这里面很重要的一点就是候选人的经历要按照时间线完整呈现，如果简历里出现大段时间的空白——一般超过3个月以上的空白时间段，面试官就会生疑，如果有超过半年以上的空白经历面试时一定会重点问，如果简历里有多段空白经历，那很可能在简历筛选时直接被淘汰掉。所以如果遇到没有全职工作的空白时间段，建议简单写一下这段时间在做什么，比如在准备一些重要的考试，例如研究生考试公务员考试法律职业资格考试等；在系统地学习某方面的技能；在自主创业；在写书；在做某个项目；或者在处理某些重要的事情等，这样简历里没有大段空白，可以打消面试官的疑虑。没有求职方向或求职方向过多很多同学的简历要么没有求职方向要么写一堆想要应聘的职位，这都是会减分的。简历没有写求职方向，面试官打开简历都不知道你自己到底想做什么，就很难联系你的履历进行判断，尤其是简历被人推荐过来的，没有求职方向想帮忙都帮不上。我就最怕收到那种朋友推荐来的应届生简历，问：“”想做什么呢？“，答：”这孩子也不知道想做啥，您经验丰富，看看有啥合适的岗位您就给推荐下吧”，这种推荐成功率几乎为零，因为不知道求职者想做啥，没有目标，就很难有结果。

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Dear Sir or Madam,I am one the students in （XXXXX） School. I have been studying under a XXXX(China's or other's) school program for （XXX） years. After graduate from this school, I will receive a （XXXX） high school diploma. During my school time, I sew lots of developed ideas and advanced technology from America. For this reason, I have a strong wish to continue my future study in US.It is a great opportunity to be a student under the American educational system. I hope to study abroad in a American university in order to benefit my future career as （an engineeror 随便你学的什么职业）. I feel a great honor to have been conditionally aepted into the Bachelor of Science in （Engineering at the University of XXXXX）. I was so fascinated by the （Mechanical engineering program） when I first saw it on the booklet of （University of XXXXX）. Due to my father is running a Machine Tool pany which is called （XXXXXXXXX）, and he used to be （a mechanical engineer）. Therefore, it is so determined for me to be （a mechanical engineer）. Also, I am so pleased to find that the University of （XXXXX） has a very high academic reputation and lots of advanced laboratory . I believe that those professors will offer me a great help in my further study. In a result, America and University of （XXXXX） is absolutely my best choice.If I can bee a student of the University of （XXXXX）, I will work hard and finish my （mechanical engineering program） in the next four years. It is a wonderful way to achieve my dream and reflect my value to the society.After I finish my studies, I am going to return to China. Also this is my original purpose to go abroad and study （science） because China’s （science and technology） is still like a baby in the cradle; we still get chances to contribute in this land. Also my father’s machine pany is developing rapidly; he needs amount of people with skills and knowledge. After I graduate from the University of （XXXXX）, I am sure that I will be the person he wants. It will be a perfect life while I help my father and also contribute to my country at the same time. And with my bilingual skills and academic achievements in America, I believe that I will bring my father’s pany to the world some day in the future.Thank you for considering my application.Yours truly,括号里的东西都换成与你实际情况符合的，总之让他们相信第一你有被录取了， 你对这个专业有兴趣，还有你最后会回中国。（当然这些都不一定，但是尽量写的让他信）希望能帮到你 好运

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简历吧网址::5520.个人简历的写法及应注意的问题个人简历个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。写履历表要注意的问题是：(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！个人简历范文选登毕业生个人简历姓名：×××性 别：男 公司电话：×××××××××出生日期：19××年××月××日 家庭电话：×××××××××地 址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：×××××××××邮 编：×××求职意向：销售部主管工作经历总结非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业 *** 。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。工作经历2×××年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。教育经历1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。所获奖励199906 某某学院 优秀学生干部称号199810 某某学院 优秀团干，个人标兵称号199710 某某学院 优秀团干称号培训经历200007--200009 某省科技职业学院 通过外销员考试200103--200106 某省科技职业学院 通过报关员考试外语水平可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。电脑操作熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件

一般来说，简历上的这些内容是会让应聘者提前减分的。一、简历信息错乱，毫无逻辑不管是电子简历还是纸质简历投递都要确保信息准确、逻辑清晰，任何单位都不喜欢错乱百出、而又毫无逻辑感的员工，所以在制作简历的时候，一定要多检查。不要出现姓名栏，写成了电话，地址栏写成了毕业学校等错误百出的低级问题。有些人总是粗枝大叶，粗心大意，电话号码少写一位的事情可不少的，你要求职，请首先端正态度。二、简历中频繁换工作的信息简历中出现频繁跳槽的信息，特别是连续工作时间少于一年的信息，一般来说，看到这类信息HR部门一般直接就会判定稳定性差，直接就会PASS，除非公司紧急用人或者是稀缺特殊人才，否则这种信息直接会让你错过很多机会。频繁跳槽的人至少透漏出两个信息，一是不安分、难以培养，二是心浮气躁、沉不下心。三、简历信息和招聘单位的岗位要求匹配度偏差有些单位写明招聘要求，有的就是明确要求哪些资格证书、经验、年龄等，如果这方面明显不符合，岗位匹配度较差，一般来说这种简历也会减分，被过滤掉。在投递简历的时候请一定要看一下关键信息的匹配度，不能太大偏差。特别是具备一定资格准入的行业，特别要求的部分必须满足，否则肯定被刷的。四、出现明显的三观违和问题简历中一般都会有涉及自我认知评价的部分，往往这份很容易暴露出求职者的三观，如果在这个地方出现明显有违主流三观的情况，一般来说就会被减分，甚至直接会被PASS掉。比如，个人信仰某某不法宗教、崇拜某某有争议人物等，或者是在自评中过于自信，夸大个人能力水平，自诩第一等等。五、学历、经历、能力说明体现方面的硬伤简历中的学历、经历、能力说明体现出和招聘单位要求的单方面差距，有些岗位明确要求硕士学历，有相关科研成果，如果你的学历只是大专，虽然写上有三年科研岗位经验，这种也会因为学历不达要求减分。有些销售岗位，一般都会要求说明能力体现，如果这个是一个大客户销售岗位，你的能力说明恰恰都是中小客户的签单，这种也会给减分。具体到每个岗位，这方面的具体要求会有较大差异，一定要针对性的去进行信息供给，而不是一个模板走天下，广散网等于没撒网，匹配度更重要。