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深巷旧友
广州普华永道的笔试题目和M面和Par面流程
感时间的童鞋可以直接看加粗的，忽略楼主的废话哈
楼主211普通本科女一枚，酷爱数学，虽然本科修的2个专业都是文科的。。。
【笔试】楼主是日在广外考的笔试，Num大概有5道没做(做到最后一个表计算器坏了!!RP啊，最后4题中，跳过一题，手算了一题，时间到了。。。)，其实平时楼主很爱数学Num做的不错的。。。做Verbal的时候反而淡定了，严格计时，2分钟一篇，做完了还有1分钟左右。PS当时楼主和同学一起穿正装去啊，只有我们俩穿啊。我觉得这是对KP表决心的一部分 考完后觉得是没戏了，继续淡定的准备DTT和PWC的笔试。
【M面】很意外10月25左右收到KP一个很有着甜美声音的HRMM电话，让我10月29上午去面试。
地点在天河城粤海大楼，去到时发现37、38层都是KP的，等待厅的风景很高、很好……刚到38层跟前台MM说过来面试的，她们问了我名字让我在旁边等一下，大概10分钟后一个叫C*的女生(我就不透露名字了哈)过来把我领到会议室，里面有一张圆桌，8张椅子，但只有一个座位上是有1张白纸、2支铅笔、1个橡皮擦和1瓶怡宝。每个会议室只有一个Candidate，很人性化。在Candidate座位正对着有一只巨大无比的闹钟。
C非常nice,请我坐下后，开始介绍整个面试流程，非常仔细。首先请我把包包给她帮我保管，然后让我在那张白纸(最上面有Unique ID: 姓名，场次等需要填写)填写信息，然后把案例给我，C手上也有一本，让我们同时打开第一页，有英文的前言，大概半页。C说，“那现在我读一遍我们的要求给你听”。我震惊鸟……好负责……前言的大概意思是，我们的案例并不涉及专业知识，也无需您用固有的模型进行分析，我们只在意您是怎样表达您的想法。然后让我在10个信封里面抽取2个题目，选一个进行回答。之后开始阅读Case, C说现在开始计时(PS: C全程都非常有礼貌)。
我用了30分钟看案例，15分钟理清思路和问题所在，10分钟构思Presentation，最后大概还剩3分钟冷静一下。案例不难，资料几乎都看得懂，就是信息多而乱，有用没用的都堆在一起。只要找出主线和问题的所以就容易多了。 案例大概意思是NSM是国内第一家上市的汽车公司，主打SUV，小型汽车和多人汽车，走lower end of market路线，占据国内外市场。2006年开始走向世界，遇到诸多机遇挑战：在欧洲质量不达标，在澳洲有质量问题，在意大利有侵权问题。现在还受到负面报导的影响，竞争对手发展强劲，NSM未来应该如何发展?我选择的'问题是A. The relationship of cost and sales priceb. Your answer should include the product quality, safety system,product capacity, profit and something else you think may influence . If NSM is your client, how would you fix this problem, to offerthe need of consumers without completely change the sales price?
一个小时后，Cl把我领出了会议室，继续在前台等候。(这个时候我刚好可以在心里默默的pre了一遍)5分钟后有个Manager过来把我领去会议室.(PS,在KP里，除了前台的3位HR,其他人都没穿正装啊，只是偏正式的休闲装，好幸福……)Manager自我介绍说，她叫M*，是XX组的。M也跟我说了一下这一Part的流程，“先一分钟自我介绍，然后Pre刚才的案例(10-15分钟)，最后就是Getting to know you，也就是我跟你一对一的一个面试”。这位M长头发，有个很漂亮的卧蚕，跟楼主一样(PS：全程中文，只有自我介绍里我要求用英文)时间分配上大概是：1min 自我介绍，15分钟Pre+提问，25分钟QA，5分钟提问。
我刚开始自我介绍时，M是在看我的简历，听到我自我介绍(用了个框架)时抬头笑着对我说“Logicthinking”，后来她迅速翻完我的简历，盖上，然后微笑的看着我，听我用英语继续自我介绍。我说完后她说“Interesting!”.接着进行Case Presentation，我选择中文。我把主要的数据都写了下来，理出主线后淡定了很多，有点突然开窍的感觉。。。Pre完后，M问 了几个问题： Q1：你认为除了售价，还有什么因素会影响售价? Q2：主打是价格低廉，你觉得在不改变售价的前提下，怎样可以改善现在客户对NSM的形象评价? Q3：你也看到，NSM很少提到员工发展的问题，你觉得NSM怎样可以吸引有技术的专家? Q4：那你是认为，NSM就是应该从低端到高端发展是吗?
这一Part就结束了，进入Getting to know you环节。 Q1：你有挺多实习的，你觉得哪份是就有用的呢?
Q2：我不大了解银行，授信报告是怎样的呢?它包括哪几部分?
Q3：银行如何保证资料的正确性呢?
Q4：为什么选审计?
Q5：职业发展?
Q6: KP和其它三大不同的地方?
Q7：我看到你在XX的实习，那主要是干什么的呢?
Q8：你在XX的时候获了一个奖，这是团队的呢还是你个人的?
Q9: 团队是一开始就认识了还是? Q10：有产生过分歧吗?是如何解决的? Q11：我看到你有一些志愿者的经历，可以跟我说说你在这个协会里面主要做什么吗?
终于到提问环节了，我问了3个问题，后来追问一个，M都很nice的一一回答我。
Q1: 今年7月份中国会计师事务所百强榜单发布，毕马威被挤出前四。毕马威会继续争取成为中国四大吗?将会采取什么措施?大概意思就是KPMG是以国际的标准在执行，不会太看重某一地区某个时间的排名。
Q2:四大的区别?M说其实她只在KP待过，也很难详细说他们的区别。M说，我和你分享一下我当时的情况吧。M说她当年拿到了除DTT以外的三家Offer,但她最终选了KP.很大一个原因是喜欢KP的氛围，Pwc会很Aggressive, 她说她作为一个女生，觉得长期在那会觉得很辛苦，所以选择KP。还有个原因是KP当年的客户资源很好，虽然现在没那么好了，哈哈。她说，等你面完了四大你就会确切感觉到氛围的不一样的。然后!她说!!(我好惊讶!)。她说，我跟你一样，当年数学学得很好(再次惊艳了我!!)，高考时除了数学，其它都考得一般。大学被分到了法学，******(主动省略一些隐私内容)。后来自学了一些数学知识。她还说，我当年的简历和你的很像。(OMG!!!距离瞬间拉近了有木有!!!)后面还说了安永的，说跟KP差不多，但还是喜欢KP.
Q3:对我有什么建议?M看着我笑说，“你是说对你职业生涯的建议还是下一轮Par面的建议?”我还很有礼貌的回她说对于职业生涯的呢?(好想拍死自己!!)她说，我很admire你的Passion，真的。我见过很多年轻人，他们都很在意Work balance，你不是。你很有Passion,这一点我非常欣赏，这很重要。至少前2年Keep住这个Passion是很重要的，我希望你会Keep住，我也相信你会。还有就是要主动学习，这跟被动一定是不一样的，你会学到多很多东西，成长更快。还有一点是Logic thinking，面试你下来我觉得的的Logic thinking很好，回答问题很有逻辑，能抓住问题的核心。楼主赶紧追问，“我刚才问你对我有什么建议时，您说到下一轮Par面，我想请问下，如果有幸能有Par面，您对我的建议是什么呢?”M说，Par面主要是看是不是同一类人。四大出来的人，气场是不一样的。Par面就是看是不是跟我们同一类人。不用紧张，Be yourself就好了。形式不像现在，会比较像聊天一样的。反正你不用紧张，做你自己就好了。(好感动u_u)
到这里就结束啦，M说要送我出去。我说不用啦，您继续忙就行。M还是坚持送我出去。第一次碰到，说和我很像的面试官，简直内牛满面。Anyway,还不到最后一刻，决不能放松!小伙伴们，虽然过程很辛苦，但我们手牵手，肩并肩，继续大步向前走!~~发福利贴，求进Par面
【Par面】11月1日晚上6点接到Par面通知，HRMM说11月4日上午Par面，不会邮件通知了。HR非常nice，还建议我上KP官网看下par面的流程和问题的example.其实M面完之后就开始准备Par的问题了(为了准备Par面已经拒了微软一个电面和玛氏GMT笔试，好希望Par面可以过，真心非常喜欢KP想在KP工作)，这几天已经无数次条件反射在梦中和现实中模拟Par的问题和楼主的回答。。。
11月4日早上10：40到天河城大夏，结果11：05才被带去面试。Par一过来就叫我的英文名(自创),而且发音非常准确。我好惊讶+感动，因为大部分人都会读错我的英文名。M面的时候我就坐在M的旁边，这次Par面Par已经安排好椅子，是对面坐的，大概隔了3个位置。这次全中文，连自我介绍都是。大陆女Par,很干练的样子。Par说话也很干练，高高瘦瘦的很气质~~全程都很nice，没有大家说SH 48楼那种恐怖的Par啊，好幸福
我说您好，Par点头也说你好，我坐下说“很高兴见到你”。Par笑了，说你先一分钟自我介绍下。在我准备开始之前，Par：这个是读L*吗?我：是的。Par：跟你中文名很像那。我：是啊，我自己起的。Par：难怪，从没见过这个英文名。我：哈哈，我上百度上搜过L*，显示的全部是我的信息。Par：哈哈，下次你可以试下Google，看全球有没有同名的。我：好啊，下次我试试!
好吧，在欢乐声中正式开始Par面。
Q1：自我介绍延用M面那个自我介绍，只是这次换成了中文。(Par说，impressive!)Q2：你刚才说到KP是你的首选，为什么?(可以理解成传统的why kp)Q3：你的缺点是什么?或者说你觉得哪些方面还有待提升的?Q4：如果你现在已经有一个Project了，又把你拉进另一个Project，你会不会觉得不行或觉得这打乱了你的计划?Q5：你有没有遇到过这样的例子呢? 你有很多的比赛，有没有什么是你因为事情太多，无法兼顾的。。。(然后Par看我一下，应该知道我肯定又会把无法兼顾事情的例子转到积极方面去，然后转话峰笑说，或者你没有，就说你同时兼顾了2件事情的例子吧)
好的，我这边就没什么问题了。你有什么想问我的吗?(OMG才十分钟。。。说好的20分钟呢。。。准备的金融时事选OFFER等重量级问题没问那。。。Maybe觉得我well-prepared了再问也找不出茬?……我就这么安慰自己的……)
提问1：KP是如何拓展客源的? 大概回答就是保持现在客源，还有一个客户群，在这里面继续深入发展。提问2：您还记得您当时的Par面吗?可以跟我分享一下吗? 当然记得!当时面我的Partner是个外国人，我们用英文交流，气氛非常nice就像聊天一样，跟我们现在差不多。很短，几分钟就完了。提问3：对我有什么建议吗? 没有，我觉得你很好。(这是您赶时间还是客气话。。。古训说，没有问题就是最大的问题啊T__T问错问题了哭T__T)
面试就这么“愉快”的结束了，没有传说中的口头Offer，Par说要送我出去。我突然想起自己准备了个小小的东西给Par, 说“等一下”，就屁癫屁癫的找到并诚心的送上，说“送您这个表达对您的感谢”。Par好像也挺惊讶的，双手接着说“还有这个!谢谢哈。”然后就送我出门了。确定我没有东西在前台，还送我到电梯门口啦。我说您这么忙还送我。她说没事，工作久了也要走走。哈哈。电梯来了，楼主滚啦。。。1个小时后还有普华AC面，本来想说，如果Par能给我口头Offer的话，下午的普华都不去啦，因为KP就是我的Dream company,四大里我最喜欢KP的氛围了。希望我的分享能为大家艰辛的求职中带来点希望和帮助，祝大家都能拿到满意的Offer,也祝福自己能得到KP的OFFER.
加油啊小伙伴们!继续共勉前进!!
往事酒吞
符合普华永道的基本条件，通过面试考核，即可到普华永道工作。到普华永道工作的基本条件具体介绍如下：
1、英语必须过六级，口语要好，面试时就凸显了（不过，发现最近这几播英语都不错）；所以要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。
2、要在学校班级或者系院有一定的社会职务。成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标。
3、如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。而且，如果你学习了这个，会对1以后的职业发展有较多帮助。
扩展资料：
普华永道是有宁波分所的，也是从事审计业务。在上海所忙不过来的时候，宁波所会抽调同事去上海帮忙。宁波所的合伙人是以前上海所能源组的一位合伙人。
招收会计、销售应该是从扩大宁波所的规模招收的。一个具备一定规模的会计师事务所本身也需要一定的销售和会计财务人员。
这些销售负责的是关于普华永道宁波所的推广，而财务人员则是负责分发和计算宁波所的员工工资和福利。
招收审计人员一般都是通过普华的官网发布的。招收这些销售和会计人员和其他公司的待遇也是大同小异。
饮酒谈情
英文自我介绍写作技巧和范例
英文自我介绍写作技巧和范例
二、成功英文自我介绍示范 1.面向中国面试官，应聘会计师事务所的自我介绍 求职背景 面试地点：KPMG毕马威会计师事务所 目标职位：税务 面试类型：与中国面试官一对一面试 申请人概况：会计学专业本科应届毕业生 自我介绍原文 I'
tobeastoughasarock,. I'llsoongraduatefromZhongshanUniversity,,
.
AndI'vepassed15examsinCGA,IanticipateIwillgettheCGAqualificationofin2009. Besideshavinggoodacademicperformance,(生活委员)inmyclass,. .
Mybosswaspleasedwithmyperformanceandheaskedmetorecommendmyclassmatetojoinourteam. 'smore,
!(笔者备注：英文面试只注重事实，不谈"dream"。) 第五节候选人互相介绍 从简历上判断，合格的候选人很多。为了优中选优，招聘方往往会邀请众多候选人前来面试。然而，如果对每一个候选人进行单独的一对一面试，则势必花费大量的时间和精力。在这种前提下，"候选人互相介绍"的'面试形式诞生了。面试官会把十几名候选人集中在一个房间里，请大家互相认识，然后把刚刚认识的某一位候选人介绍给大家。这种形式的考察主要不是为了"择优"，而是为了快速有效地"汰劣"，淘汰掉一些在公众场合讲话紧张不安、逻辑混乱的候选人。 在过去两年以来，有多家公司使用了这样一种面试方法，其中包括： （1）普华永道会计师事务所招聘审计师 （2）渣打银行招聘管理培训生 （3）工商银行招聘程序员 （4）诺华制药招聘培训师 …… 让候选人互相介绍，通常是使用中文，不过在类似渣打银行等对英文要求非常高的招聘单位，则要求候选人使用英文互相了解并介绍对方。 二、候选人互相介绍中英文示范 面试原题回放 (人力资源部主持人微笑致意十几名候选人)大家好，非常感谢大家来参加今天的面试。首先，我们有一个互相认识的过程。我们请在座各位用五分钟的时间了解一下你身边一位新朋友，然后到前面来把他她介绍给大家认识。介绍的时间为一分钟。好的，现在大家可以开始了（3COME文档频道）。 介绍其他候选人中文示范 我要介绍的是这位朋友，张洪涛，弓长张，洪水的洪，波涛的涛。洪涛，你可以挥挥手让大家认识一下吗？好的，谢谢！（点评：敢于让自己介绍的人站起来挥挥手，说明你是个很善于制造气氛的人。此外，介绍对方的名字的目的是为了要让听众留下印象，切忌飞快地把人家的名字说一遍，结果听众还是不知道如何称呼你所介绍的人。）） 洪涛来自于三水，不过他父母是从内蒙古移民到广东来的，所以相信您可以看出，洪涛确实有一点草原男子汉的形象。（点评：在介绍了对方的家乡之后，用幽默制造一个亮点，和听众产生了互动，让现场气氛立刻轻松很多。）
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