南昌一级人力资源师培训

南昌报考《人力资源》有什么条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

南昌市高技能人才培训示范基地是私立的。

培训基地实施动态管理，所有培训基地由南昌市人力资源和社会保障局不定期进行考核评估，主要考核技能人才培养项目实施情况及职业技能等级认定工作，要求各基地每年至少培训200名技能人才。复评不合格者，取消市级技能人才培训基地称号，收回铭牌。

申报单位应符合以下条件：

（一）具有专业培养优势突出、培训质量高、师资力量强、培训条件优等优势。

（二）具有相应职业（工种）和等级的培训计划、大纲、教材和教学参考资料。

（三）有能满足所设专业教学需要的素质较高、结构合理，并能熟练运用现代教学设备和教学手段、专兼职相结合的教职工队伍。

（四）有满足技能人才培训需要的场地、实训教室、实训设备和必要的工具、材料等，材料和工具能满足实训的需要，学员的基本功训练和综合课题训练应在实训基地内完成。

（五）建立了完善的师资培养机制。有科学合理的师资培养规划和实施方案，重视专业带头人和骨干教师队伍建设，有满足培训需要的稳定的专、兼职教师队伍。

（六）符合人力资源和社会保障部门规定的其他条件。

以上内容参考：南昌市人力资源和社会保障局--建立第九批南昌市技能人才培训