二级人力资源师考级题库

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岁月的颓废

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考试分为理论知识考试和专业能力考核,一共考三门,考试科目分别是:《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》

扩展资料:

二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式,理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识的题型是单项、多项选择题。技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计,综合评审是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

参考资料:百度百科-二级人力资源管理师

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孤灯宿栀

职业道德和理论知识全部是选择题考试时间为90分钟,考完后休息半小时后就要接着考专业能力和知识。企业人力资源管理师三级考试为人力资源管理师的初级考试,考的比较简单,一般通过率比较高,按照国家规定,不得直接报名考试,必须通过培训结构报名培训,然后通过培训机构报名考试!

88评论

泪刺痛了眼

一共三科

科目一 理论知识    题型为选择题

科目二 专业能力    题型为简答、计算、综合题等

科目三 综合评审    题型为论文撰写

二级(相当于技师),人力资源管理师,处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。

人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。

全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

报名与审核时间

5月全国统一鉴定

报名时间:3月15-22日

资格审核时间:4月7-13日

11月全国统一鉴定

报名时间:9月11-18日

资格审核时间:10月10-16日

考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是:

上半年,5月的第三个周末(一般是周日)

下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)

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异途人

1.基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;

2.人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

3.综合评审:公文筐(文件筐)考核。

二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

扩展资料:

申报条件

1. 连续从事本职业工作13年以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

3. 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

4. 具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

5. 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

6. 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

参考资料:百度百科-二级人力资源管理师

157评论

年轮轮回

我校报的都通过率很高的,

人力资源管理师证书中,二级是中级,也是报考人数最多的,也是最受企业认可的,应该说含金量很高(当然,这个也要看地区,不同地区经济发展水平不一样,对人力资源的重视程度不一样)

二、拿到人力资源管理师二级证书就可以获得一份好工作吗?

国家级企业人力资源管理师(二级)证书在一定程度上体现了你的专业能力,但是人力资源工作也是十分看中行业经验的,所以想要获取一份好工作,还得靠你自己不断的努力。

三、人力资源管理师二级证书好考吗?

人力资源管理师二级不算很难考。

一共是考三门,选择题,简答题,论文答辩。

基础考试全部都是选择题,而且答案都给的比较模糊,时间也特别紧张,多数考生不加快速度是做不完的,所以就没有太多的时间考虑。专业知识,基本都是些案例,如让你写一个培训的分析、实施到评估等。这个如果你从事人力资源工作,就相对简单了,日常的工作流程可以套入使用。论文答辩,可以带着自己的论文,老师从你的论文中出了3个问题,依次回答就可以了。

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陪衬你

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