学人力资源师好还是设计好

个人觉得景观设计好些，技术性强，相对于人力资源要压力大些，但人力资源要有较多的经验才能升到高层，否则一直都是在人手底下做事，受夹板气的，个人意见仅供参考（注：本人就是从事人力资源的，不太好混）

我目前就是平面设计一枚，建议女孩还是人力资源吧，设计而很苦逼的，设计是个抽象的东西，每个人的审美都不同，你觉得好看的东西，甲方不认同，你就得改，有些甲方也说不上来自己要什么样的，他的要求很模糊。而且平面设计现在需要学的软件恨多，基本上你什么都要会一些，手绘，PS,AI这些是基础，还会要求你会视频剪辑，会3D，会动效，会H5等，这个职业加班是常态，女孩子的话不建议你走这条路，就说一点，人力资源一般不用加班，正常上下班就秒杀设计了。我目前就是平面设计一枚，建议女孩还是人力资源吧，设计而很苦逼的，设计是个抽象的东西，每个人的审美都不同，你觉得好看的东西，甲方不认同，你就得改，有些甲方也说不上来自己要什么样的，他的要求很模糊。而且平面设计现在需要学的软件恨多，基本上你什么都要会一些，手绘，PS,AI这些是基础，还会要求你会视频剪辑，会3D，会动效，会H5等，这个职业加班是常态，女孩子的话不建议你走这条路，就说一点，人力资源一般不用加班，正常上下班就秒杀设计了。我目前就是平面设计一枚，建议女孩还是人力资源吧，设计而很苦逼的，设计是个抽象的东西，每个人的审美都不同，你觉得好看的东西，甲方不认同，你就得改，有些甲方也说不上来自己要什么样的，他的要求很模糊。而且平面设计现在需要学的软件恨多，基本上你什么都要会一些，手绘，PS,AI这些是基础，还会要求你会视频剪辑，会3D，会动效，会H5等，这个职业加班是常态，女孩子的话不建议你走这条路，就说一点，人力资源一般不用加班，正常上下班就秒杀设计了。

不同的职业方向，没有可比性

对一部分事业心并不是很重的女生来说，工作就是要稳定，以后毕业结婚生子，担心设计行业的工作繁忙，想转而寻找工作相对轻松的工作，这样你的时间稳定，加班也少，可以顾忌到家庭。其实平面设计的职业选择也有很多，例如插画的路线，因为插画这个行业，现在也很缺好的插画师，而且还有一点，插画可以让你变得更加自由，比如说你经过自己不断地练习，能力提升上去了，那么你就可以成为一名自由插画师，那么一个手绘板一台笔记本，无论在哪里是不是都可以工作

我是学人力资源的，觉得……前途渺茫啊

转行做人力资源，你需要付出的更多的努力。想想你为什么会想到转行做人力资源？你认为你熟悉这个职业吗？还是觉得人力资源每个人都可以做？

ui好点吧，有经验了以后工资升的非常快，如果学的话可以来我安徽新华电脑看看哦

人力资源管理师证是很有用的，而且也不难考。人力资源基础理论知识包括：1.劳动法、现代企业管理、管理心理与组织能力、劳动经济法规、人力资源开发与管理；2.职业道德；3.技能操作：包括招聘与配置、人力资源规划、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动管理管理；4.论文写作。人力资源师考试分为理论知识和技能操作两张试卷，理论知识的题型是单项和多项选择题，而技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。人力资源管理师是在一个企业里为公司招揽人才、制定公司员工培训计划以及管理员工绩效考核的岗位。人力资源管理师的本质是动用一切办法，调用员工的积极性，让员工能够为公司创造更多价值的岗位。考取人力资源管理师证的过程，可以梳理自己的知识链，不仅能加强本职模块学识，其他模块也都能达到一定的掌握程度。如果想了解更多有关人力资源管理证的信息，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是中国的职业教育机构，成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息