企业社会工作和人力资源师

这是属于两个岗位的证书吧，专长不同

如果是对口就业市场收入综合对比，三个之中，是人力资源较好些。当然这三个专业所学其实都比较泛，能选技能类专业的话，建议选其他技能类专业。希望能帮到你，望采纳。

人力资源管理主要是企业的人力资源管理工作.社会工作管理例如社区管理、财政、社会保险等。中国的行政管理水平较低。这三个行业都要有一定的人脉，特别是人力资源管理，现在的企业越来越重视人力资源这一块，很多大企业都把人力资源管理提升到战略管理上来。

人力资源部，与财务部、市场营销部并称驱动企业的三驾马车，说起人力资源这类工作，大家可能都不陌生，因为你的医保、社保、劳动合同都由这个部门保管，并且最重要的是你的工作和奖金绩效都和这个部门挂钩。但是再延伸到人力资源的相关证书，知道的人就少很多了。那么我们先了解什么是人力资源管理师。人力资源管理师(HumanResourcesProfessional，HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源作为一个稳定、有保障的职业，其实可以作为一个选择，毕竟这是一个任何公司都需要，而且可以从事一生的工作，那么你步入这个行业之前，具有人力资源管理师证书还是很有说服力的。

都是做人的工作。

现在可能是人力资源比较好，因为在中国人力资源的这个系统相对较完善，但社会工作是个朝阳职业，如果考虑到将来的话，社工比较好，人力资源市场已经快要饱和了。

企业社会工作，和人力资源管理之间，没有任何关系。但如果你是人力资源管理专业，想从事企业社会工作，专业又有什么关系呢?

相对来说，人力资源管理专业要好一些，毕业后可以从事人力岗位，也可以考这方面证书