人力资源师初级哪个好

亲，两者各有不同，不能单一评价哪个好，如果就业的话计算机信息技术相对容易些，人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。

四个级别，目前没有哪个地方可以直接报考一级。先考二级再说。

人力资源管理员（四级）－－助理人力资源管理师（三级）－－人力资源管理师 （二级）－－高级人力资源管理师 （一级）1、人力资源管理师1级（国家高级）(经培训结业并具备以下条件之一者)（1）取得二（中）级证书满三年。（2）取得博士学位后，工作满三年。（3）取得硕士学位后，工作满六年。（4）取得学士学位后，工作满九年。2、人力资源管理师2级（国家中级）(经培训结业并具备以下条件之一者)（1）本科学历，从事本职业6年以上。（2）大专学历，连续从事本职业8年以上。（3）具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上。3、人力资源管理师3级（国家初级）(经培训结业并具备以下条件之一者)（1）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；（2）大专学历，连续从事本工作3年以上；（3）高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上。