忻州人力资源师培训

主要学六大模块的内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法与员工关系 。

如何做好管理者管理者需要具备的能力问题事件分析与决策时间管理与分配知识点与问题补充公司利益与个人利益的双面性个人道德价值观人员分配，管理需求货物管理与协调

人力资源管理师培训1、企业人力资源规划组织2、招聘与配置3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬福利管理6、劳动关系管理

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

2020年开始国家不再对人力资源管理师进行认定和发证，转为社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，支持服务技能人才队伍建设。

一般。山西三晋教育咨询有限公司成立于2019年10月18日，注册地位于山西省太原市迎泽区双塔寺街38号1幢B座20层2002号，法定代表人为郭鹏。成立时间比较短，有些东西比不上那些老品牌。山西三晋教育咨询有限公司经营范围包括教育研究；教学器材、办公设备的研发及销售；教育软件的开发；室内外装潢设计及施工；商务信息咨询（不含银行、证券、保险及劳务中介）；人才中介服务；人力资源管理咨询；公共关系服务；企业形象策划；会务服务；展览展示；组织文化艺术交流活动；出版物批发；出版物零售；音像制品制作；电子出版物发行；市场营销策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）