培训师与人力资源

国际总奸
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YIANSir

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你可以学人力资源,现在你学这个为了什么,应该是为了哪个更好就业吧,人力资源比企业训师更好就业,现在企业培训师也非常吃香,但是不好就业,主要是一般都要求有工作经验的,没有工作经验的,不好找,人力资源这一块相对就业会容易一些,你在社会上站稳以后,在学企业培训师,会更好,而且人力资源里面也有一个模块是在企业培训的,主要还是看你个人的喜好,企业培训师对名和益都很好,但是不了就业,人力资源做了的话也不错,或是把人力资源看做你成为培训师的一个跳板也是完全可以的,你可以找一个机构好好学学,我是在博睿培训学的人力资源,我想过两年在学企业培训师

140评论

往昔成烟

人力资源管理师的证含金量大一些。在一些人力资源职位的招聘中甚至有注明要求有证书。助理人力资源管理师的全国平均通过率是20%左右,分为知识和技能两门。知识题量较大,都是客观题。技能都是主观问答题和案例分析,有一定难度。企业培训师比较简单,在企业的认可度一般。具体还要看你们企业对那一个证书更看重一点。招聘是人力资源中最基础也是最简单的一个模块,相信你们公司只是让你们进行初步的筛选,应该不是最终的抉择。还是要在实际招聘中,多向其他有经验的人学习

108评论

短暂热衷

1、人力资源师就业范围更广阔一些,但是一般要求本科文凭,最好是人力资源管理专业毕业,否则一定要有行业经验。2、培训师因为属于人力资源的其中一个细分领域,其就业面比人力资源要窄一些。但是工资相对于来说偏高一些。一般要求能上台授课,最好懂培训管理,至于有无这个证倒是其次。

22评论

透彻

我是学人力资源管理的,个人觉得后者比前者好。

118评论

孤君无依

相比较而言,人力资源管理师薪金待遇比较好,有明确条文都已出台了,而企业培训师只是行业类,几年后在考也来得及。

162评论

浴风

当然是培训师!

163评论

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