人力资源师二级面试指南

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1、能谈谈你在应聘之前做过哪些准备吗?

参考回答：了解了贵公司的企业文化、产品和人们对贵公司的评价，还有这次我前来应聘岗位的基本要求。

2、在那么多的公司中，是什么理由让您选择到我们公司来应聘？

参考回答：我觉得贵公司良好的企业文化、优秀的企业产品、广阔的发展前景能为我提供一个充分施展能力的平台，贵公司是我毫不犹豫的选择。

3、您的业余时间都作些什么？有什么爱好和进修计划？

参考回答：业余时间我喜欢看书，旅游，增加自己的见识，开阔自己的眼界。特别是管理类的书籍，包括企业家自传，各类名企的发展历史等。

人力资源管理是一个不断在发展的行业，我也在不断充实自己在这个方面的知识，我正准备考一个二级人力资源管理师的证书或者是高级经济师的证书。

4、请从你的角度说什么是人力资源管理？

参考回答：人力资源管理主要的作用就是为企业不断去培养和开发人力资源。目前，对企业来讲人力资源是第一资源，企业间的竞争就是人才间的竞争。

我们企业人力资源最重要的部分就是如何招人、留人、用人和育人。只有把这些工作做好了，才会发挥出人力资源对企业最大的作用，为企业产生巨大的价值。

5、您最喜欢担任的人力资源角色是什么？

参考回答：我最喜欢做招聘工作。这是人力资源管理中的重点，也是难点，我认为这个工作很有挑战性，而且对企业来讲意义重大。

你要考试的话就去培训学校报班，因为自己不可以报考！你要是只学习就买 人力资源管理二级 和 人力资源管理基础，再买一本人力资源法律就行了。最好再买本案例！你要是参加考试的话买学校提供的书籍就够了，好好上课，有问题多问，做做练习册， 二级有论文，所以要多看看案例分析

人力资源管理师二级考试应该购买的参考书籍如下：

人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择 题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。人力资源六大模块考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、 培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。