人力资源师的专业

人力资源专业主要学习：

经济学和工商管理相关课程：主要包含管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为...

人力资源的专业知识：主要包含掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论...

人力资源专业的基本知识：掌握人力资源管理的定性、定量分析方法、文献检索、资料查询的基本方法。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规