人力资源师一级答题技巧

每年都会有很多人想要报考人力资源管理师，那么本项考试的答题方法有哪些呢?下面是由我为大家整理的“人力资源管理师的答题技巧有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

1、首先，各位考生应该将试卷浏览一遍，了解试题结构、题型、题量，心中对着重考查的知识点做到心中有数，这样就有利于自己对考试时间的分配和把握。在一般的情况下，应该按照题目顺序答题，因为题目本身顺序的安排也是有一定依据的，往往都是从易到难，从简单到复杂。在做题过程中，最好还是遵循规则，按照试卷本身顺序答题即可，而对于暂时不会做的试题，可以先跳过去做下一题，并且做上标记，等到全部做完之后，再认真仔细做这些之前跳过的题。

2、不要为解一个难题花费太多时间，一般考试的时间是完全够用的，如果因为一道题或者几道题影响了其他试题的正常作答时间，那就得不偿失了。一般情况下，难题对于所有考生来说都是个耗时耗力的题目，并且难题的分数不一定很高，但会耗费较多的时间，如果将这些时间投入在有把握的基础题目上面，可以拿到更多的分数，也会更有保障。

3、各位考生在做完客观题之后，需要注意预留充裕的时间给计算分析题和综合题。预留时间的原因是这部分每个题目的分值都比较大，是影响整个考试成绩的重要因素，对于耗时过长分值又较小的题目也可以先放一放，要有轻重缓急，避重就轻，等做完其他题目回过来再做。

4、答题的时候不要过于犹豫，该果断就果断，很多考完的考生经常说自己有多题没有作答。因为人力资源管理师的总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟，所以各位考生一定要提高做题速度，并且学会合理安排考试时间。

5、在作答职业道德题目的时候，各位考生不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，不要根据我们的生活常理去思考，而要用理性去判断，并且要从人力资源的角度出发，即从人或者管人的角度思考，运用人力资源的专业知识，同时要想到自己是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证。

1、企业人力资源管理员

⑴具有本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;

⑵具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上;

⑶具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;

⑷具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

2、助理人力资源管理师

⑴连续从事本职业工作6年以上。

⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

⑷取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

⑸取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

⑹取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

⑺具有硕士研究生及以上学历证书。

3、二级人力资源管理师

⑴连续从事本职业工作13年以上。

⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

⑶取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

⑷取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

⑸具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

⑹具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

⑺取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

4、一级人力资源管理师

⑴具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

⑵具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

⑶具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

⑷取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(一)个人网上报名：

1、注册报名

登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、填写注册信息

如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、填写报名表格

使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片

正确上传本人的电子照片。照片上传说明：

①上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。

②上传照片必须能反映本人特征。

③获得电子版照片的途径：

A.拥有扫描仪的报考人员，可以通过扫描照片;

B.拥有数码相机的报考人员，可以通过数码拍摄;

C.直接到照相馆拍摄电子版照片，并让工作人员按要求帮助处理。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后，立即缴费。

(二)个人现场报名：

1、准备报考所需要的材料;

2、在规定时间内到本省市指定的鉴定中心报名;

3、由鉴定中心审核报考条件;

4、审核成功后，立即缴费。

【导读】关于人力资源考试，在备考的时候无非就是从教材、课程、刷题这几个方面入手，其中教材和课程是基础，刷题才是重中之重，如果我们把做的题经常被拿出来重点分析它的好处，有利于掌握知识点，有利于考察同一问题的不同变式，有利于明确答题思路，有利于掌握答题技巧，但是刷题也不能是盲目的，那么人力资源师考试刷题攻略是什么?答题能力如何提升?

人力资源管理师复习攻略

1、其实很多人力资源管理师的考试内容看起来很简单，但是在做选择题的时候，如果对内容记忆不精准，就会选错。相信大家都有过舌尖效应，就是指明知道这个题的答案，但就是想不起来。记忆有再现、再认，选择题属于再认，也就是看见能选对就行，不一定会写出来。这就是对内容准确性的判断，其实最有效的方式有两种：一是刷题，详细了解细节内容，二是识记，熟悉教材内容，特别是原则、定义等。要想取得理想的成绩，就必须在广泛涉猎知识点的同时，更要注重对知识点的理解。

2、刷题刷到一定程度：如果在做题的时候，知道考什么，但就是记不住，每次都做错，这个时候就先不要做题了，效率不高。刷题，不仅能够让自己了解所学知识点在考试中的呈现方式，还能让自己及时查漏补缺，增强记忆。另外，每套题的知识点都差不多，会的你会，不会的你还是不会。所以，帮考网建议把常出现、但自己常做错的知识点归纳起来，进行重点记忆。

3、 常做错的知识点解决的差不多了，同学们就可以继续刷题，但是这个时候做错的题，同学们必须好好分析，错误的原因：是粗心，还是没掌握，还是易混淆知识点?找到原因，逐个拿下这个障碍。这样的学习方法准有效，不信，你可以试试看!

人力资源师考试刷题攻略

刷题的关键点在于：掌握知识，透析重点，演化题型，巩固记忆。

这也就是为什么同样的考试试题，有的同学明明花费了更多的时间和精力，结果考试成绩却不理想，其实有很大一部分原因，可能就是你在刷题的时候，没有进行有针对性的练习，而是今天感觉这套试题不错，这几天做一下，隔几天又找到其他觉得不错的试题，又埋头苦做。切记!不可这样，必须条理有序的做每道题目。如果你非得不按顺序来做，这样下去，你虽然做了很多试题，但是之前你不会的题，可能之后还是不会。另外，建议每做完一套真题，可以把每一套真题涉及的考点都整理到小本本上，方便后续复习使用。

在冲刺备考阶段，建议各位积极准备，多看考试大纲和教材，再通过做历年真题、模拟题和考前押题等习题来摸清每年的考点及重点内容。

以上就是人力资源师考试刷题攻略，其实，人力资源管理师考试作为一种应试考试，更多的是要求大家能以教材为主，刷题为辅的复习方向进行备考学习。所谓通往成功之路总有万条，没有最优的，只有最适合的。更多人力资源师职称考试应试技巧，大家可以前来交流和学习。

总之，建议各位一定要多刷题，自己的解题思路会更清晰，自然解题的技巧越来越好。一切真知都是从实践中得出的，好的备考经验也可以根据自己的经验摸索出来。只要用心备考，通过人力资源管理师考试并不难，加油!

(1)消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项(错误项)最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。(2)分析法：将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去误求正，去伪存真，获得理想的答案。(3)语感法：在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时，可以将试题默读几遍，自己感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为答案。(4)类比法：四个选项中有一个选项不属于同一范畴，那么，余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。(5)推测法：利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手，配合自己平时积累的常识来判断其义，推测出逻辑的条件和结论，才能把正确的选项准确地选出。