助理人力资源管理师合同

一、报考条件 1．助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （5）具有硕士研究生及以上学历证书。二、培训内容、课时及特色人力资源战略与规划（课时），招聘与选拔关键人才（7课时），员工创造卓越绩效（7课时），员工关系的管理（7课时），薪酬的设计理论与实战（7课时），劳动法与合同管理（课时），建立组织结构及岗位设定（7课时），员工职业生涯规划（7课时），如何策划企业的培训与发展（7课时），考试与讲评（7课时）；所有课程理论联系实际，“学以致用”指导培训全过程。三、 报考事项 1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》； 2、提供资历证明：（1）学历证书、身份证原件及复印件各1张；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的证明；（3）交2寸黑白正面免冠近照一式四张；（4）交1寸黑白正面冠近照一式五张。希望我的回答对你有帮助~！

证书当然是国家承认的了，除非是假证。但是薪水，每个公司情况不同，短期还是见效小。

人力资源是一种资源，指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。 人力资源主要包括六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系。人力资源管理师这个工作目前分为四个等级：从高到低为：一级--高级人力资源管理师：报考条件：19年工作经验或者取得二级证书3年后二级--人力资源管理师：报考条件：13年工作经验；本科5年工作经验或者取得三级后4年经验三级--助理人力资源管理师：6年工作经验；大专3年经验或者本科1年经验四级--人力资源管理员：1年工作经验，一般针对在校生。

助理级一般人都可以报考，培训机构就能报。

如果你是职场新人的话这个证书不能为你带来任何待遇上的提高