人力资源管理师新增薪税师

不能说没用，这是一个新设立的工种，在企业人力资源管理师职业下增设“薪税师”工种。

人社厅发〔2020〕17号：

薪税师是做集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位。

薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。

CCPA《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

薪税师就业前景：

薪税师集人力资源管理师和税务师双重身份于一身，要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用，是集赋创新型、复合型的新兴职业。

薪税师培训将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要工具。虽然薪税师在中国是一个新兴职业，但薪税服务在国外却是非常成熟和普遍。专业的薪税服务机构对吸纳社会就业和优化产业结构有着非常重要的作用，从事薪税服务的专业技术人员也拥有很高的社会地位。

薪税师介绍

薪税师岗位现状

作为目前最紧俏的工种，薪税师人才受到市场极高的重视与认可，可由以下几方面看出：

◆ 国际认证：薪税师项目分别在2018年7月获得ATHE英国培训与高等教育认证，在2019年10月获得IFA英国财务会计师公会(IFAC国际会计师联合会成员组织，1916年成立)认证。

◆ 国家认可：2020年2月25日，国家人社部、市场监督管理总局与统计局联合发文通知：在“企业人力资源管理师”职业下增设“薪税师”工种。

◆地方重视：目前国内城市中，上海、北京、西安、福建多地已建立当地薪税师人才库。同时北京、上海、山东、福建等12家省市人力资源行业协会发布联合声明，认可中国商业联合会薪税师项目，认可由该体系培养的各级薪税师人才。

薪税师未来优势

由此可见，对于想转型或者想提升自我成为复合型人才的朋友们，考取薪税师是目前职业规划中的不二选择，在市场中具有巨大的人才优势。

◆ 市场海量需求

◆ 抢先获得资格认证更有执业优势

◆ 为升职加薪、职场竞争增加砝码

◆ 综合能力提升，突显人才价值

◆ 掌握专业技能，拓宽就业路径

◆ 中外双证互认,国际国内权威机构颁发，全球认可

薪税师报考须知

心动不如行动，当你还在观望了解时，许多人已经投入新工种的技能学习中，为了扩大薪税师人才量，每年共将举行4次考试。复习时间灵活，可进行充分准备!

建议报考人员

人力资源服务机构从业人员

企事业单位管理人员

企业人力资源、财务(税务)管理人员

会计师事务所、税务师事务所从业人员

其他薪、税相关岗位从业人员

有志于从事薪、税相关岗位的其他人员

报名条件

取得大专(高职)学历证书，从事薪税工作3年及以上;

取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上;

具有硕士学位或研究生学历证书;

其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验。

以上就是关于薪税师的相关内容，希望对大家有所帮助，想要了解更多信息，欢迎关注本平台!