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痞性1GG8
1、四级人力资源管理师人力资源管理员,人力资源专员。(中级工)在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。2、三级人力资源管理师人力资源管理助理,相当于助理级职称。(高级工)助理人力资源业务管理人员。起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作。3、二级人力资源管理师人力资源管理师,相当于中级职称。(技师)处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议。 4、一级人力资源管理师高级人力资源管理师,相当于高级职称。(高级技师)组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划,和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题,或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。