国际人力资源管理师哪个好

现在办这种培训的挺多的，俗话说林子大了什么鸟儿都有，所以办这些培训的水平也就参差不齐，建议网上查询一下只要是正规的应该水平都差不多。

不知道您是哪个省市的？不能列出哪家比较好，但可以给您提出参考建议：如何鉴别培训机构是否正规？一看资质：首先看培训机构是否属劳动部门授权的正规办学机构；其次是培训机构成立的时间，是否有足够的办学经验；二看师资：是否请专业的人力资源顾问师授课，课程设置是否科学，教学内容是否兼顾考证与应用；三看通过率：一家优秀的培训机构的通过率应该位列当地之首；四看服务：教学的安排是否兼顾学员拿证和学习技能两方面的需求；是否为学员在人力资源管理方面能够进一步提升提供更多的培训机会、在职辅导机会。

简单说吧：前者是协会证书，后者是国家证书。国际注册人力资源管理师是国际认证协会认证项目之一，注册人力资源管理师（CHRP）、高级注册人力资源管理师(SCHRP)和首席注册人力资源管理师(CCHRP)。人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，共分四个等级，即人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级），是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。

现在的话我觉得 国际注册人力资源管理师会比企业人力资源管理师用处大一些企业人力资源管理师：1、因为 企业人力资源管理师 有国家级考试降为省级考试，这样证书的含金量就有了打折2、企业人力资源管理师证书，主要是填鸭式背书考试，这样在应用上回有打折 ，也会出现学过的，不会运用注册国际人力资源管理师：1、美国职业教育学会 （Amercian Professional Education Institute简称APEI）是专门从事职业技能培训认证、经“海牙公约”认证的非盈利机构。APEI的培训认证体系得到了全体106个缔约国的认可。其推出的课程体系及执行标准均以美国职业资格的执行标准为基础2、每月根据课程将举办线上线下互动沙龙一次，老师线上或者线下答疑解析，学员当堂讨论。不在是只要能背书 就可以考的过的情况实战案例教学可以更快的让我们掌握和应用

选择一家好的机构建议从以下方面考虑。1、机构在业界的影响力：成立时间，在人资方面的培训时间、师资水平等2、学员的评价，这是很重要的一点，学员通过率高给好评的机构才是好机构。若是对地域没有什么要求，建议可以选择网课，学习时间和地点都不受限制。