兼职人力资源管理师哪个好

楼主还是大一新生，若找相专业的兼职恐怕不好找，首先你的人力资源证还没拿到，好多单位上岗要有这个；其次，没有单位愿意请一个只做2个月的人力资源专员，对企业创造不了多少价值，反而要花费老员工很多时间带领新人；最后，今年的应届生很多都还没有找到工作，也就是你的很多学长学姐都会去找这方面的工作的，竞争对手很强劲，而且他们是全职，对企业相对来说更稳定。其实大学生暑期兼职的工作有很多啊，不必只做跟专业相关的，个人建议。。

现在人力资源师很热，我自己也考了。不过行政管理也很重要。如果可以的话，你两个都考吧，不过我自己觉得人力资源师现在考比较简单，现在企业需求也多

考人力资源管理师比较实用。营养师比较难发挥作用，原因如下：营养师职业的前景分析：2010年前，营养师吃香的只是保健行业的内部讲师、内聘讲师。社会培养的营养师很难有机会。除非有关系进入到各种食堂、国有企业和医疗单位，而这些人基本是医生出身，尽管没有全面的临床经验，但专业优先考虑。不然基本上很难就业。如果想做个人或家庭营养师，时机还没有成熟。2011~2030年，我国将建立健全的营养师管理系统，营养师将在发达的城市获得发展。营养讲师会逐渐吃香。家庭营养师陆续出现。兼职营养师是起步阶段。不过，有经验有实力的营养师将获得机遇。2030年以后，院校毕业的营养学学生将获得很大的发展空间，国家的营养学研究和经验积累相对丰富，学生能够达到营养指导工作的水平，会受到社会的认可。那时，社会人员学习营养师课程将是个人的爱好而不是就业的选择了。

都差不多，主要看您对哪个感兴趣了，这两个辅导我们的网校都有，可以搜索我的用户名进入了解一下。

考出来其实一般企业也不大看的，毕竟应届毕业生主要还是看学习力和领悟力，还有就是实习经历 。个人觉得人力资源比较好一点，毕竟相关的专业领域比较多。行政的话其实要做专业是很难的，但是大部分企业都不大注重，只要一个听话的就行了。

兼职从最底层做起，做人力资源的就是学会与人打交道，及如何看人的能力，需要你接触到各种形形色色的人，建议从最底层做起吧！不要限制于跟专业相关的。

看你想要哪种的职业方向，人力资源管理师比较好就业，但考证的人比较多。 [公共营养师就业前景]据智联招聘统计显示，目前北京营养师的薪酬水平不低。从掌握数据看，科研机构的专业营养师月薪为5000至6000元，饭店营养师薪金每月在3000元左右。预计待《国民营养条例》正式出台时，有更多单位会对营养师进行招募，估计其薪资还15%—20%左右的上升空间。 [人力资源管理师职业前景]HR(Human Resources 人力资源)职业资格证被业内人士认为是“发展势头最好的证书之一”。 国际知名企业集团如诺基亚、飞利浦等外企，已经要求今后三到五年内，企业人力资源从业人员都要做到持证上岗，许多大型国企也开始加入进来，想从事HR工作的人越来越多。据专业调查，HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。 参考资料：大连尚德乾程职业培训

暑假可以在一些招实习生的公司做人事方面的事情。人力资源管理的就业方向：一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。