人力资源师证书注册公司

一、注册人力资源要满足的条件为保障公司合法用工，保障劳动者合法权益，因此对人力资源公司进行了相关规定，满足以下条件即可。1、注册资本：注册资金不低于20万 ；2、注册地址：有相适应的固定场所、必要的设施；3、有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员；4、有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围；5、能独立承担民事责任；6、申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定；7、办理人力资源服务许可证。办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。二、人力资源服务许可证条件人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。申请人力资源服务许可证的企业需具备以下条件：注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件)房屋租赁合同原件。需要有5本人才中介服务资格证书：1本中介师 4本中介员。注册资本、实收资本不得少于人民币10万元需要注意的是《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，属于前置审批，需要人力资源和社会保障部的审批才能办理。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二十六条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。或者市国有资产管理部门授权的机构、部门的批准文件。公司的注册资本由公司章程规定，登记机关按照公司章程规定予以登记。以募集方式设立的股份有限公司的注册资本应当经验资机构验资。公司注册资本发生变化，应当修改公司章程并向公司登记机关依法申请办理变更登记。

人力资源公司注册的条件：1、注册人力资源公司，需要办理人力资源经营许可证。2.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;3.办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上;4. 有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力;5.法律、法规规定的其他条件。6、注册资金50万元实缴人力资源公司注册的流程：1、办理营业执照首先，要办理营业执照，经营范围可以包含职业中介活动；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）等等，具体可根据实际情况调整。2、5个人员参加人力资源考试办理人力资源公司需要公司里有5名具备人力资源毕业证书的人员，可以在注册执照后准备参加相关考试。3、准备人力资源和劳务派遣相关资料并提交按照各人力资源局要求准备人力资源和劳务派遣相关资料，例如：劳动合同、人力资源和劳务派遣管理制度、租赁合同等等，并提交到相关部门。4、等待现场审核现场需要将收费标准、管理制度等相关资料印刷并挂在公司办公场所内，等待相关部门到营业执照场所现场审核是否具备办理人力资源和劳务派遣服务的条件，如若条件不合格，则须按照要求进行整改，再审核。5、领取劳务派遣证现场审核通过后即可领取劳务派遣证。6、营业执照增项拿着劳务派遣证及公司执照等去工商局办理营业执照增项手续，添加劳务派遣经营范围。人力资源公司注册的材料： 1.法人股东身份证信息2.股东之间的投资比例3.五个人三个月的社保缴纳记录4.公司名号5.营业场所证明包括房产证附件和房屋租赁协议6.验资报告以上就是人力资源公司注册需要什么条件，今天智硕小编就分享到这里，如果您还有什么疑问关于人力资源公司注册需要什么条件的，欢迎您随时联系上海智硕企业管理集团有限公司。

注册人力资源公司条件及流程如下;

一：申办人才中介公司可开展以下项目：

1：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;?

、人才推荐;

3人才招聘：

4、人才信息网络服务5、人才测评;

6、法律、法规、规章等规定的其他有关业务。

二、申办设立人才中介服务机构申请人力资源服务许可证，应当符合以下基本条件：

1、注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件)房屋租赁合同原件

2、注册资本、实收资本不得少于人民币10万元;

3、需要有5本人才中介服务资格证书：1本中介师4本中介员.

注：本公司也可提供相关的人员证书及注册地址!

三：申请人力资源服务许可证所需材料

（1）申请书、（上海市设立内资人才中介服务机构申请表）;

（2）工商行政管理部门核发的（企业名称核准通知书）（3）机构负责人的简历、身份证;

（4）五名工作人员基本情况(职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明);

（5）房产使用证明(提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证);

（6）工作设备(型号、数量)情况;

（7）验资报告(兼营机构需提交上一年的财务报表);

（8）工作规范和章程;

（9）其它规定提交的材料!

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