人力资源咨询师跳槽

挖人跳槽的叫猎头，又叫人力资源顾问或者咨询之类的。就是物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。

一个公司的人事可以转行成为公司的内勤或者去其他公司跳槽，这主要是看你的个人能力和自己的喜好，转行之后，收入越来越高，就说明转行成功了

人事部的部分职员都可以称为你这种，比如文员，人事专员，职业规划师。不止是挖人，更重要的是，把人才送给最重要的人，你很需要人才，人才不需要你，因为职业规划师已经为他找到了新的未来，那片天空下有你一生看不到的明天，职业规划师在国外有专门的咨询公司，在国内我没有看到一家，做得比较像样的也就是陈安之这类成功学大师，不做实事，所以说自己看准了自己规划，不求别人。

楼主之前从事的与人力也没有很大关系吧，与楼主同命运，现在已经是离职之后的真空期，建议 是先不要急着辞职，可以骑驴找马，现在网上投投相关的简历，看看有没有公司邀请面试。

HR可以转型自己创业，还可以做人力资源管理师，人力资源咨询师，企业管理咨询师，或者助理总裁助理都是可以的，判断成功转型的标准并不统一，有的是需要证件，有的是自己适应度高就行

你是喜欢呢,还是觉得人力资源工资高,工作比较轻松?你要考虑好你是不是适合这样的岗位,必要的话咨询以下这个行业的亲友,他们的苦恼会告诉你人力资源行业和其他行业一样有甜也有苦