湖北中公人力资源师

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(1)考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。

(2)鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

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按照等级分，有两种表示方式，即一级二级三级四级五级，高级中级助理……，一级就是高级技师，二级就是技师，三级就是助理人力资源管理师

中公教育师资在北京总部是优秀的，但是在各省分校的师资就不行，以贵州来说，招聘的师资都是应届本科毕业生，送去北京培训额三个月就回来给学员上课，因此在贵州学员的通过率很低，师资水品可以自己衡量一下咯

报考人力资源管理师证条件是:累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书；高等院校本专业或相关专业在校生。它是人力资源从业的敲门砖。对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。人力资源管理师证书对找工作用处也很大大，通过考证看书系统学习人力资源管理的知识，这是以后工作的基础，也是提升、晋升的基础。＜br>人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

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