人力资源中级经济师交流

如果是做人力的工作，当然人力证是好的，但很多人有了人力证，或者会计证，都去经济师中级。

贵州学道教育是贵州唯一经济师培训机构，根据我们6年来的经验可以明确的告诉你，中级经济师的工商管理和人力资源方向是比较容易的，大部分内容是我们平时工作中经常遇到的，有很多的题目基本不用看书就会做，2011年我们的培训经济师过级率达到了。如果您是贵州的，平时时间不多的话，建议您选择我们。

两个资质的适用范围不同，没有冲突，难度和重要性基本相同，属于中低级。

经济师为职称，二级人力资源经理为职业资格证书。

人力资源，比较通用一些。大多数企业仍然认可传统的职称，建议考取中级经济师。

1，二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。

理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还需进行综合评审。

考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

2，“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初的第一个周末。

按专业可分为人力资源管理、工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济（民航、铁路、水路、公路）、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济15个专业。

两门没有简单之分，也没有好不好过的说法，不能存在靠碰运气的幻想。要通过金融和财政科目的考试，都是需要有一定基础知识，要掌握要点，考试前加强学习，才有一定把握。因为只有达到了经济管理业务能力，才能具备中级经济师职务资格，要做一个名副其实的经济师，就必须付出应有的努力。可以多参加经济师财会业务培训。

人力资源经济师职称的考试有哪些科目 经济师考试科目有两个，其中必选科目：《经济基础知识》；《专业知识与实务》共有12各科目，选报其中一门。 注：根据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》（人办发[2002]18号）及有关文件精神，初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。

我觉得人力资源考试现在就业好一点. 不会太困难。 人力资源考试分为四级. 一般都是从三级开始报的 人力资源考试报考时间及学习资料可查询: 人力资源考试是不支持个人报名的

两种资格适用的范围不同,不冲突，难度及重要性基本相当，属于中低档水平。都可以考！经济师是职称，二级人力资源管理师是职业资格证书。人力资源类的，比较通用一些；大部分企业，还是承认传统的职称，所以建议考中级经济师。