爱尔兰人力资源师工资

工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500左右.。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的，若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是5000往上。

高级人力资源管理师还是很稀缺的，“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才。

hr的工作内容

1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；

2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；

3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；

4.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；

5.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳；

爱尔兰工资高但是很少人去是因为就业范围窄。

找工作在爱尔兰仅限it,会计也很好找，其他是难的，大厂比起其他国家难度低很多中小厂对非欧盟不算友好，要等毕业工作签拿到后才有面试机会。

爱尔兰国家统计局（Central Statistics Office)公布的最新数据显示，2019年爱尔兰全职员工的税前 平均年收入为48,946欧元（约为40万人民币）。

这也就意味着，生活在爱尔兰的你，拥有一份全职工作，并且税前年收入超过了49,000欧元，那么才会被认为是高出爱尔兰的平均收入。

去年爱尔兰的工资增速明显， 增幅达，并且根据欧洲统计局发布的数据，显示了爱尔兰人的工资水平，在人均年收入处于欧盟国领先的地位。 爱尔兰在2019年的税后平均月薪为2,911欧元（约为24,000人民币），为全欧第六，欧盟第三。

跟好邻居英国相比，爱尔兰的税前平均月收入高出英国近，不过爱尔兰政府增高了个人收入所得税率以满足国内良好完善的福利，爱尔兰税后平均月收入高出英国约18%。

爱尔兰这些年来的经济腾飞吸引了大量海外投资，国家又大力发展软件和生物工程等高科技产业。爱尔兰的经济增速曾一度 高达9%以上，位居欧盟首位，直到2019年，爱尔兰的经济增速也为，超越众多的发达国家。多年来经济的迅猛发展也提高了国民的收入。

人力资源管理师各岗位薪资待遇：（1）总监一般为2万元至3万元；（2）人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；（3）薪酬经理8000元至15000元；（4）招聘经理8000元至15000元；（5）绩效经理8000元至15000元；（6）人事专员2000元至4000元。