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当疼痛蔓延
不知你现在的人力资源相关知识储备、知识技能水品怎么样,如果能够基本了解人力资源几大模块的相关知识,并且对于某一方面有足够了解的话,就应该会很好考!其考试的内容主要侧重于对人力资源基础知识的掌握与运用上,分两大部分,一个是实践操作,另一个是职业道德基础知识。多看书,重点内容背下来就可以了。第二个问题,私营中小企这个证并不会体现出怎样的价值,只能说在你工作比较优秀的时候,这个证也许会得到认可,在大中型企业,人力资源管理师的资格认证,还是有一定的功效的的,因为毕竟你要保证人力资源体系健全与完善。总而言之,还是建议你考一下,在考证的过程当中,还可以丰富自己的学识。
浅海不及深海蓝
为什么不承认?工商联颁发证书的单位你们可能都没搞清楚的吧?
工商联颁发证书的单位叫:全国工商联人才交流服务中心 好么?
并不是中华全国工商业联合会,在回答问题的时候能不能先把名字搞清楚了来?
全国工商联人才交流服务中心与人力资源和社会保障部同为2017年国务院所属部门人才中介服务机构名录之一,为什么不承认?人社没有的证书,很多是靠其他机构颁发好么,不懂别乱说!
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