人力资源师服务许可证

人力资源服务许可证需要：1、申请书；2、工商行政管理部门核发的（企业名称核准通知书）；3、机构负责人的简历、身份证；4、五名工作人员基本情况（职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明）；5、房产使用证明（提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证）；6、工作设备（型号、数量）情况；7、验资报告（兼营机构需提交上一年的财务报表）；8、工作规范和章程；9、其它规定提交的材料。人力资源服务包括人力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询。人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第四十一条职业中介机构不得有下列行为：（一）提供虚假就业信息；（二）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；（四）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；（五）其他违反法律、法规规定的行为。

办理人力资源许可证的要求：1、实到10万的资金证明2、5名人员3个月的社保记录3、有经营场所且大于50平米4、相关的法律法规要求办理人力资源许可证所需要的资料：1、企业名称预先核准通知书。2、拟任负责人签署的开办人力资源服务机构申请文书。3、开办人力资源服务机构章程和管理制度。4、办公和服务场所证明。自有场所，应当提供房产证明;租赁场所，应当提供租赁期间内的租房协议和出租方的房产证明及复印件。5、有关部门出具的开办人力资源服务机构必备资金的出资、验资证明;6、工作人员身份证及职业指导资格证书和法定代表人(负责人)的身份证、履历证明和任职证明;7、申请表以上就是人力资源许可证所需要的资料以及办理要求

人力资源服务许可证是由省机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，进行业务开拓的重要依据，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

企业可以从事职业中介活动如下：

（1） 为用人单位和个体工商户推荐劳动者。

（2） 为城镇待业人员、失业职工介绍职业。

（3） 为持有本市劳动部门核发的《务工许可证》的外来人员介绍就业。

（4） 为家庭请保姆、教师及其他家务服务人员。

（5） 为企业富余职工及离退休人员求职提供服务。

（6） 为在职职工流动提供信息。

（7） 为符合就业条件的各类学校毕业生介绍职业。

（8） 为医院、家庭介绍陪护人员。

（9） 提供其他与劳务交流活动有关的服务。

人力资源服务（人才中介）机构设立申请：

1、人力资源服务机构申请登记表；

2、所用场地的产权或租赁证明；

3、不少于200万元注册资金证明材料；

4、6名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；

5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；

6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）

《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。

申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请

人力资源服务营业。

扩展资料：

审批流程：

一、受理。

人才服务中心负责受理申请材料。接收齐全、符合规定形式的申请材料即为受理，申请材料不全或不符合法定形式的，应当当场或在5日内一次告

知申请人要补正的全部内容。

二、审核。

市人力资源社会保障局负责审核。对申请材料进行审查，必要时可派工作人员对材料的实质内容进行核实。审核工作自受理之日起20日内完成。

三、决定。

经过审核，符合规定条件的，由市人力资源社会保障局制作行政许可决定书，并核发《人力资源服务许可证》（以下简称《许可证》），并在《许

可证》上载明许可开展的业务，由人才服务中心10日内送达申请人。

自受理之日起20日内不能作出决定的，经市人力资源社会保障局负责人批准，可延长10日，并应当及时将延长期限的理由告知申请人。

适用范围：

一、人才中介（猎头）：

1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务

2、人才信息网络服务

3、人才推荐

4、人才招聘

5、人才培训

6、人才测评

7、法规、规章规定的其他有关业务

二、职业中介：

1、为劳动者介绍用人单位

2、为用人单位和居民家庭推荐劳动者

3、开展职业指导、人力资源管理咨询服务

4、收集和发布职业供求信息

5、根据国家有关规定从事互联网职业信息服务

6、组织职业招聘洽谈会

7、经劳动保障行政部门核准的其他服务项目

参考资料：

百度百科-人力资源服务许可证