人力资源分析师培训机构

柑迷
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愿你为我

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您好,我来回答您的提问:您说的“人力资源分析师”,是指“人力资源管理师”么?人力资源管理师考试在每年的5月份和11月份的第三个周末考试,出成绩在考试后2个月左右,每科(60及以上及格),一年内全部通过获得相应级别的证书(三级考两科,二级考三科)。也就是说,人力资源管理师报名了,但不去考试,是可以参加补考的,不过下次考试前需要重新网上报名和缴纳报名(补考)费用我的百度文库里为大家提供了一下具体的人力资源管理师学习和考试资料:网址:

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温情酒客

进行专业课程的培训,报名考试,考试通过后才能获得人力资源数据分析师证书。一般参加培训的机构与认证单位(一般类似行业协会等组织)组织考试,考试通过后,就能够获得相应证书。

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热酒独酌

纯线上学习:时光易学平台

纯线下学习:全国各地巡回面授培训及串讲

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此身落拓

1-1人才最优配置解析1-2人才编制与现有配置对比分析1-3现有人才配置评估分析1-4招聘数据收集方法1-5招聘效率分析1-6招聘过程分析1-7招聘资源投入产出评估分析1-8人才选拔数量仪表盘设计1-9招聘管理全方位仪表盘设计2-1人才盘点四象限2-2人才胜任力评估分析2-3培训数据收集方法2-4培训计划与实施情况对比分析2-5培训资源分配情况分析2-6人才培训情况分析2-7培训效果评估分析2-8培训管理仪表盘设计3-1人效指标解析3-2人效仪表盘制作3-3人力成本分解与诊断3-4人力成本监控仪表盘3-5绩效考核结果分布分析3-6以数据分析组织和个人绩效情况4-1员工离职分析及人才留用政策调整4-2员工离职分析仪表盘设计4-3用箱形图识别组织薪酬情况4-4数据分析下的薪酬内外部公平分析

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相别

人力资源数据分析师都是怎么学的?我觉得这种情况下,可以根据课程,然后可以线上线下

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