人力资源师作假举报

社会各界均可通过来电或来信等方式对全市各级社会保险基金（基本养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金，以下统称社保基金）收支、管理、使用和就业专项补助资金管理、使用中的违法违纪行为进行监督举报。（一）社保基金参保登记、核定工作中的下列违法违纪行为1.社会保险经办机构擅自提高或降低社会保险费征缴比例或擅自对企业减免征收社会保险费的；2.在社会保险参保登记、核定等工作中有其他违法违纪行为的。（二）社保基金、就业专项补助资金支付中的下列违法违纪行为1.社会保险经办机构擅自扩大、提高社保基金、就业专项补助资金开支范围、标准，支付社会保险金的；未及时足额支付社会保险金或就业专项补助资金，存在拖欠、截留行为的；有挤占、挪用、套取等侵害社保基金或就业专项补助资金行为的；2.经办机构以及工伤医疗机构、工伤康复机构等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段取社会保险基金支出的；3.用人单位以欺诈、伪造证明材料或者其他手段取社会保险基金或就业专项补助资金支出的；用人单位协同个人、其他机构违规获取社会保险基金或就业专项补助资金的；用人单位通过其他方式违规获取社会保险基金或就业专项补助资金的；4.参保人、申请人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段取或冒领社会保险金、就业专项补助金的；5.在社保基金、就业专项补助资金支付过程中有其他违法违纪行为的。

法律分析：要是投诉的话，可以向人力资源和社会保障局，投诉，也可以向工商行政管理局投诉

法律依据：《人力资源市场暂行条例》

第四十条 人力资源社会保障行政部门应当畅通对用人单位和人力资源服务机构的举报投诉渠道，依法及时处理有关举报投诉。

第四十一条 公安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为，人力资源社会保障行政部门予以配合。

实名举报。举报人需提交本人签名的书面材料，如果不实名，视为无效举报。对电话投诉和来人当面投诉的，要登记好投诉事项、投诉人姓名和联系方式等信息；不属受理范围的，应向投诉人解释清楚；对用信函、电子邮件投诉的，要逐件进行登记。举报调查。就举报事项进行调查，调查过程注意书面证据的留存，调查后形成调查结论。调查反馈。调查结论一是书面向市人社局专技处反馈，二是当面或电话口头向举报人反馈。对已通过职称评审的，经调查核实，申报过程中确有弄虚作假或学术不端行为的，或品德作风存在问题的，报请深圳市人力资源和社会保障局取消其职称，已发资格证书的，予以收回。受理对参评人员申报材料弄虚作假以及学术不端等方面的举报，主要包括：参评人员学历、资历、年度考核等弄虚作假的；参评人员工作情况弄虚作假的；参评人员品德作风存在问题的；参评人员提供假论文（论著）、假课题、假成果、假专利、假获奖证书，或存在剽窃他人成果、论文、论著等学术不端行为的。举报内容不详实、线索不明晰，或只对评审结果表示质疑，没有确切证据的，不予受理。深圳市交通运输专业2投诉举报受理工作职责1、制定投诉举报受理工作方案；2、受理投诉举报；3、受理参评单位情况反映；4、调查核实有关投诉举报，提出处理意见，并予以答复；5、对参评单位有关情况反映应及时予以答复。法律依据《职称评审管理暂行规定》第二条职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。第三十四条人力资源社会保障行政部门和行业主管部门应当加强对职称评审工作的监督检查。被检查的单位、相关机构和个人应当如实提供与职称评审有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。第三十五条人力资源社会保障行政部门和行业主管部门通过质询、约谈、现场观摩、查阅资料等形式，对各级职称评审委员会及其组建单位开展的评审工作进行抽查、巡查，依据有关问题线索进行倒查、复查。第三十六条人力资源社会保障行政部门和行业主管部门应当依法查处假冒职称评审、制作和销售假证等违法行为。第三十七条职称评审委员会组建单位应当依法执行物价、财政部门核准的收费标准，自觉接受监督和审计。