在职教师能考人力资源师吗

当然可以。不过你只能当代课老师，有编制才能当教师。有编制的在福利上比没有编制的好很多，这就是两者最大的区别。

代课教师，是指在学校中没有事业编制的临时教师。当学校出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配时，就会招聘代课教师。代课教师由学校自己组织招聘，工资由学校发放，所以福利待遇自然是不如编制教师的。

不过考教师编制挺难的。毕竟每个地方也就招那么几个人。那不考编制还有别的选择吗？当然有，你还可以考特岗教师。特岗教师它是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，一般只要有教师资格证，专科或本科学历就能报考。考上之后三年服务期满，可按照规定办理编制，并且三年服务期可以作为教龄和评职称凭证。不仅如此，各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，也会优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

总之，想当老师的办法很多，而且有些民办院校在招聘上只要有教师资格证就可以，不会要求你有没有编制，福利上跟有编制的也差不多。

在职非人力资源专业的人可以考人力资源证书。人力资源师的报考条件如下：（1）初级人力资源管理师报考条件：高中学历即可报名；（2）中级人力资源管理师报考条件（满足一项即可）：专科毕业，从事相关专业工作时间满6年之后即可报考；本科毕业，在从事相关工作时间满4年即可报考；获得第二学士学位后或研究生班结业，在工作满2年后即可报考；对于获得硕士学位，在工作满1年后即可报考。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。如果想了解有关人力资源管理师的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

不可以的，需要8年经验，你可以考助理人力资源管理师。下面是为你收集的有关人力资源管理师的报名条件，请查看：

助理人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；

2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；

3、取得本专业或相关专业硕士学位；

4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；

5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；

人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、取得本专业或相关专业博士学位；

3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。

4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。

5、大专学历,连续从事本职业8年以上；

6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上。