人力证书取消中级经济师

考经济师没有免考科目这个政策的

考中级经济师需要单位开具相关工作证明的，有工作经验要求

现在经济师中级选择人力资源，通过后发放的就是人力资源管理师

以你目前的条件可以直接报考中级经济师人力资源管理专业，目前报名阶段，注意报考。

国家统一考试的人力资源管理师不属于中级职称。所谓的人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。具体可以点击人力资源管理师而且人力资源管理师考试全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。具体可以点人力资源管理师想要知道人力资源管理师的报考方式和相关信息，可以去尚德咨询。尚德的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。具体点击人力资源管理师。

人力资源管理师-助理证不能作为报考经济证-人力资源方向的免考依据.如果你想报考经济师的中级,只需要大专毕业6年工作经验,以最后一个单位出证明就可以了.有些城市是允许取得大专毕业先后前后加总6年,本科是4年,考两门,经济法和专业,直接人事局报名,宁波是在网上报名交费,打印准考证,然后去当地行政服务中心带身份证,学历证,证明等一些资料再次去确认一下就行了.好你是每年的11月初左右考试吧,要一个年度内一次性通过,考试比人力资源管理师要严格,手机必须关机,除笔和一些文具可以带之外.

人力资源管理师，不是取消了，而是改成技能等级认证了。给人的感觉，含金量是降低了。但是如果你从事人力资源职业，还是需要考得。虽然不能作为职称，但目前还是评判人力资源从业者能力的主要证书。是就业、升职、加薪的重要砝码。同时你还需要考取经济师（人力资源方向），这个是职称，目前可能对这个证书，各单位更认可一些。关注我，有问题可以交流。