土建类一级造价师使用范围

一级造价工程师的专业有4个：土建专业、安装专业、水利专业、交通专业，各专业考试难易分析如下：　　1、土建专业　　主要进行造价预算、工程结算、成本监控、工程变更以及签证等进行审核等工作，工作单位一般是建筑施工单位和咨询单位。土建专业算是造价工程师中报考人数较多，同时也是就业机会较多的专业，毕竟目前商用楼和住宅是刚需。　　2、安装专业　　主要负责给水、排水、中水、消防水、消防报警、通风、空调水、冷却水、动力、照明、防雷接地、弱电系统、燃气、热力、净化水系统、污水处理系统、配电系统、锅炉、发电机组、电梯等等。　　目前的就业形势来看，安装专业就业范围是不如土建的，但是造价工程师安装的执业人员现在非常紧缺，因为安装对于造价人员的知识面要求很高，对专业度也有一定的要求，所以报考安装的人较少。　　　3、水利专业　　主要进行水利工程建设项目建议书投资估算、可行性研究投资估算、初步设计概算、招标文件的商务条款、招标标底、建设实施阶段的项目管理预算和价差计算、竣工决算报告中关于概算与合同执行情况。　　水利造价师从业单位一般是在国有企业或者事业单位，国有企业事业单位可能相对来说会更加稳定。　　　4、交通专业　　交通部的造价工程师更侧重于公路隧道造价工程，薪资水平相对来说和水利专业差不多。

一级造价工程师的执业范围包括建设项目全过程的工程造价管理与咨询等，具体工作内容：(一)项目建议书、可行性研究投资估算与审核，项目评价造价分析;(二)建设工程设计概算、施工预算编制和审核;(三)建设工程招标投标文件工程量和造价的编制与审核;(四)建设工程合同价款、结算价款、竣工决算价款的编制与管理;(五)建设工程审计、仲裁、诉讼、保险中的造价鉴定，工程造价纠纷调解;(六)建设工程计价依据、造价指标的编制与管理;(七)与工程造价管理有关的其他事项。二级造价工程师主要协助一级造价工程师开展相关工作，可独立开展以下具体工作：(一)建设工程工料分析、计划、组织与成本管理，施工图预算、设计概算编制;(二)建设工程量清单、最高投标限价、投标报价编制;(三)建设工程合同价款、结算价款和竣工决算价款的编制。造价工程师应在本人工程造价咨询成果文件上签章，并承担相应责任。工程造价咨询成果文件应由一级造价工程师审核并加盖执业印章。对出具虚假工程造价咨询成果文件或者有重大工作过失的造价工程师，不再予以注册，造成损失的依法追究其责任。取得造价工程师注册证书的人员，应当按照国家专业技术人员继续教育的有关规定接受继续教育，更新专业知识，提高业务水平。

根据我国造价工程师执业资格制度规定，造价工程师取得证书后要注册才能执业。下面我们就一起来看看一级造价工程师执业范围及如何取得资格证书吧!

造价工程师执业范围包括：【点击在线咨询问题】（一）建设项目建议书、可行性研究投资估算的编制和审核，项目经济评价，工程概、预、结算、竣工结（决）算的编制和审核。（二）工程量清单、标底、投标报价的编制和审核，工程合同价款的签订及变更、调整、工程款支付与工程索赔费用的计算。（三）建设项目管理过程中设计方案的优化、限额设计等工程造价分析与控制，工程保险理赔的核查。（四）工程经济纠纷的鉴定。（五）工程变更及合同价的调整和索赔费用的计算。（六）工程造价依据的编制和审查。（七）国务院建设行政主管部门规定的其他业务。想要了解更多关于造价工程师的相关信息，推荐咨询优路教育。优路教育认为，职业培训机构需要建设标准化、系统化的人才培养体系，培训体系是支撑企业发展的重要力量。优路教育经过十余年的经营发展，已经建立起了现代化的人才培养管理制度，根据职业教育行业特色，并结合公司员工的职业发展、晋升等要求，制定了一套覆盖各岗位员工的培训体系。

（1）建设项目投资估算、概算、预算、结算、决算及工程招标标底价、投标报价的编制或审核。（2）建设项目经济评价和后评价、设计方案技术经济论证和优化、施工方案优选和技术经济评价。（3）工程造价的监控。（4）工程经济纠纷的鉴定。（5）工程变更及合同价的调整和索赔费用的计算。（6）工程造价依据的编制和审查。（7）国务院建设行政主管部门规定的其他业务。

一级造价工程师的执业范围包括建设项目全过程的工程造价管理与咨询等。报考一级造价工程师推荐选择优路教育，优路教育师资力量完备，名师（违反广告法）众多。【点击在线咨询问题】造价工程师执业范围包括以下几点：1、建设项目建议书、可行性研究投资估算的编制和审核，项目经济评价，工程概、预、结算、竣工结（决）算的编制和审核；2、工程量清单、标底（或者控制价）、投标报价的编制和审核，工程合同价款的签订及变更、调整、工程款支付与工程索赔费用的计算；3、建设项目管理过程中设计方案的优化、限额设计等工程造价分析与控制，工程保险理赔的核查；4、工程经济纠纷的鉴定等。想要了解更多关于一级造价工程师的相关信息，推荐咨询优路教育。优路教育响应国家发展战略，创新培训模式，大力开展技能型人才培养，积极开展技能提升培训项目，多措并举推动职业技能提升行动。三维产品凭借其独特的优势，让学员不仅仅可以掌握书面的知识，还可以具备实际操作能力，通过在不同场景的练习，熟练掌握工作流程和技能要领，在实际工作中更得心应手。